- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
【1936年創業 中小企業専門の総合金融機関】【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎M＆Aアドバイザリー部にて活躍頂ける方を募集致します。
～法人融資の経験を活かし、中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています～
ニーズが高まるM＆A分野で高付加価値サービスを提供するため、
全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んで頂きます。
【営業スタイル】
■1名につき10店舗位の営業店を担当し、各店舗からニーズが上がってきたら対応して頂く流れです。営業店へ赴き、勉強会を実施やニーズ喚起することもございます。
■ニーズに対して、同行訪問等を通じて案件化に向けて営業活動を行います。FA契約後は、営業店とは情報遮断を行い担当2名にて動きます。契約前は営業店との同行や当室単体で活動するなど案件に応じて対応します。
■ソーシング～クロージングまで一貫して行います。中小企業が対象で（年商5億円以上の企業がメイン）、経営者の方とのコミュニケーション取りながら進めていきます。
【補足】
□ソーシングは基本的に支店からのトスアップ。
PEファンドからの紹介案件も多数ございます。
□M＆Aグループ全体で成約は年60件程度です。
（成長期～安定期/上記件数は売り・買い双方の合計）
□受諾件数や活動量等でKPIを設定していますが、個人ノルマはございません。
□利益相反の見地からも、1案件2名体制で行っています。1人当たり６～8案件です。（主担当、副担当半分ずつのイメージ）
□当金庫では仲介、片側FA等状況に応じて担当しますが、いずれのケースでも1人当たり年間２～3件成約していますので、その水準を達成できる担当社数となっております。
□出張対応もございますが、直行直帰やテレワークも活用頂きながら勤務可能です。
【組織】M＆Aアドバイザリー部
□2024年4月にM&A支援室と事業承継グループを統合し「M＆Aアドバイザリー部」を設立しております。
□部全体で計30名程度（12名が事業承継グループ/残り18名程度がM＆Aグループ）
□M＆Aグループ：東京14名、大阪6名（うち10名が中途入社の方です）
□20代後半～40代の社員が在籍しています。
【魅力】
★ソーシング～クロージングまで一貫して対応頂けます。
★収益重視ではな… - 求められるスキルは
-
必須 ■いずれかにおける実務経験
・金融機関のM＆A専門部署
・M＆A仲介会社
・M＆Aに係る専門コンサル企業歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M＆A担当【M&Aアドバイザリー部/東京】※顧客視点で支援可
- どこで働くか
- 東京都中央区八重洲2丁目10番17号
- 勤務時間は
- 08:40～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1100万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
■祝日■年末年始4日■年次有給休暇16～21日
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
NEW
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.PSN-AMBI80954972
