- どんな仕事か
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看護師の人材紹介・人材派遣部門で営業職の募集を行います。営業職は首都圏一都三県よりエリア担当制を敷いています。
営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。
【業務詳細】：■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
■面接のフォロー：必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、看護師の転職活動をフォローします。
■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など
※その他関連業務も発生します。
【特徴】 ：・顧客起点で1人1人寄り添った営業をいただきます。（時には1人1人に対して求人開拓を行うケースもあります）
・求職者、求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。
無形商材、toCtoB両方の経験を積めることで営業スキルを鍛える事ができます。
・介在価値が医療従事者の活躍に繋がり、最終的には医療現場を通して日本の皆さんの生活の豊さに貢献できる社会貢献性が高い仕事です。
・公明正大な評価制度として、定性・定量それぞれ評価項目としています。
30代前半での拠点長も多数！年次関係なく活躍次第で高い報酬を得ることができます。
・看護師人口は約170万人と他の医療従事者と比べ圧倒的な母数になります。（徐々にシェアを拡大している成長期フェーズです）
・協働精神の強いメンバーが揃っています。よりチームとしての意識が強いユニットです！ - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験(目安2年以上・業種業界問わず)
【新入社員向け研修制度】
～業界未経験からでも安心の研修制度～
入社後研修はオリエンテーション(3日)、
事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、
OJT研修(～3か月目安)を用意しています。
中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！
既存社員向けの研修企画も充実
（職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等)
【評価制度】
公平性・納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目としています。
賞与は定量評価の比重が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。
年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得ることができます！
歓迎 【歓迎要件】
・電話や飛込などで行動量を担保されてきたご経験
・無形商材経験者、医療業界経験者
※社員の出身業界：金融・不動産・旅行・医療・人材・
IT・広告・自動車・教育(塾) など
【求める人物像】
・行動力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度、屋内の受動喫煙対策あり(禁煙※全支店共通)、入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接(WEB/対面) ⇒ 適性検査(WEB受検/性格のみ) ⇒ 最終面接(対面)：取締役 ⇒ 内定
※上記フローは変更となることがあります。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-610732
