- どんな仕事か
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【業務概要】：国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。
【業務詳細】：■入社直後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。
上場企業が顧客のため、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。
また、営業活動だけではなく、ご導入後のサポートまで幅広くご担当いただくため、
社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケーションや関係構築力も求められます。
・新規顧客 ：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード
・既存顧客 ：解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案
・スポット ：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施
・ラージキャップ向け ：PYC（プレミアム優待?楽部）プラットフォーム型の商談リード
【魅力点】 ：・本ポジションでは、上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、ビジネスの最前線で活躍できます。
経営者と対話することで、経営視点やマインドセットを学び、自分自身の成長も加速します。
・デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、事業成長に貢献できる提案を行える環境です。
・年齢・性別・社歴に関わらず、手を挙げれば若手でもラージキャップ向け案件等、様々なプロジェクトに挑戦できるカルチャーがあります。
・年1回支給される＜インセンティブ制度＞により成果に応じた報酬が得られるため、成果を上げたい方に最適なポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれも必須】
・営業経験をお持ちの方（有形／無形、個人／法人問わず）※年数不問
・基本的なビジネスマナー、およびPCスキルをお持ちの方
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＜教育体制＞
入社後は、IR業界の知識や当社のサービスについて、
座学、ロールプレイング、OJTを通じて丁寧に学んでいただきます。
その後、営業同行を行い、顧客の特徴や仕事の流れを学んでいただきます。
クライアントとの会話を通じて業界知識を身に付けながら、
徐々にキャッチアップしていってください。
[その他施策例]
メンター制度、定期的な1on1の実施、役員による全体研修、
推薦図書の費用負担、定例MTGの実施、複数担当での顧客フォロー体制等
【インセンティブ支給例】
年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給
初年度限定チャレンジ枠：中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給歓迎 育成前提の採用です。意欲を重視します！
▼その他、必須ではありませんが活かせるご経験・スキルの例
※BtoB営業未経験者も歓迎です
・金融業界（銀行、証券、投資銀行、保険等）
・IT業界での営業経験
┗（SaaS/ERP/ソフトウェアSES/SIer/ITコンサルなど）
・無形商材の営業経験
┗（人材、広告、不動産、保険、コンサルなど法人向け）
・個人投資家としての株式投資の経験
・IR、株式市場やコーポレートファイナンスへの関心
・部署横断プロジェクトやチームスポーツなど
多くの関係者とともに何かを成し遂げた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区虎ノ門2-3-17
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 404万円～539万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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服装自由（TPOに合っていればOK）／リモートワーク、在宅勤務可／AIツールの導入／ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助）
全体会（2月、8月）／全社懇親会（12月）／情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修
副業可（許可制）／カフェスペース／人事評価制度
他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝日）／年末年始休暇（12/29～1/4まで）／ウェルカム休暇- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）※午前/午後半休取得が可能／有休消化率80%以上※2023年度 ／夏季休暇（7月～10月※4日付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考→最終選考→内定
※上記フローは変更の可能性がございます。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-568895
