どんな仕事か: ◆自社開発の営業支援SaaS「ホットプロファイル」のコンサルティング営業を担当いただきます。
　直販での新規顧客開拓に加え、アライアンス（協業先）とのパートナーシップを通じた案件創出も推進。
　営業部門の情報管理のデジタル化およびその活用を提案することで、アナログ管理からの脱却と段階的な営業DXの実現をご支援いただきます。
【業務内容】
　案件創出チャネルは直販・アライアンス双方にわたり、初回提案からご契約後の定着フォローまで、
　社内のカスタマーサクセス部門と連携しながら一気通貫でご担当いただきます。
　・直販における新規顧客開拓・商談推進（提案・デモンストレーション・クロージング）
　・アライアンス（協業先）の新規開拓やリレーション構築、共同提案活動
　・顧客先の営業担当者やマネージャー、代理店、経営層との折衝業務
　・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン
　自社の営業活動においても「ホットプロファイル」が活用されており、各取引先との折衝履歴や案件情報が集約されているため、
　スムーズな引き継ぎや効率的な営業活動が可能です。
【参考情報】
　・担当クライアント数：1人あたり20社～50社　・クライアントとの面談数：1ヶ月30回前後
求められるスキルは: 必須・なにかしらの営業経験

歓迎・法人営業経験
・無形商材営業経験
・新規顧客への開拓、提案経験

【期待するスタンス】
・お客様の課題は何なのかを常に問い続けられる姿勢
・最新技術について自身の業務と関連付けて探求する主体性
・変化の激しい産業で成長したい、
　事業拡大に貢献したいという意思
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市西区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 有給取得推進制度（有給取得率：89％　※全国平均：63％）、赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）、通勤手当（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)、慶弔金制度
・健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）・リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上）・育児休暇制度/育児時短勤務/子ども看護休暇制度、ウォーターサーバー有
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇（勤続5年以上）等、年末年始・慶弔特別休暇、失効年休積立制度、有休取得推進制度（夏季・冬季一斉有休消化）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事／WEB）→適性検査→最終面接（事業部長／東京本社）→内定
※フローが変更となる場合がございます

【大阪】SaaS営業※第二新卒※

営業（法人向け）