- どんな仕事か
-
◆担当クライアント様の募集している採用案件に関して、「企業人事」の立場として、提携するエージェントの方達に
依頼・連携しながら候補者の母集団を作り、採用成功につなげていくサービスを提供しています。
ー今回の応募ポジションの方にお任せしたいことーーーー
【業務詳細】・採用コンサルタントのフロント担当として、企業の採用要件を定義し、コンサルチームと連携してターゲットを設定
・お客様とエージェントをつなぎ、採用要件を聞いてエージェントに伝達し、候補者を募集
・面接調整や選考結果の連絡
・必要に応じて企業や経営者へのインタビュー 等
※最初は既にお取引のある企業様を現任の担当と共に伴走していただき、業務を引き継いでいただきます。
【クライアント】・エンジニアや飲食店、メーカーなど業界は絞らず幅広い業界に対して支援を行っております
・年間で数社を新規開拓し、質にこだわった支援にコミット（既存顧客からのご紹介も多数）
・一人当たり、約4-5社を担当
【KPIについて】・成果報酬ではなく、月額フィーを頂いている形態となりますの
顧客の潜在的なニーズをを把握し、組織理解～採用ターゲットの構成まで
採用成功に向けた、ゴールまでを逆算し考え提案していくことがミッションとなります
・満足して、継続利用頂くことがミッションとなります
・顧客の採用目標に対し、何名のご支援をしていくかの目標設定は各自で裁量をもって行っております
ー人材エージェント、採用担当者での業務経験をお持ちの方は、それまでの経験をそのまま生かすことが可能ですーーーー
・人材エージェント、採用担当者としての経験をそのまま活かせます
・自社候補者だけでなく、他の人材会社からの推薦も行います
・目標は「何名決めたか」より「担当企業の採用成功」に重きを置きます
・エージェントでの経験を活かし、推薦のしやすさを向上させます
- 求められるスキルは
-
必須 ・採用業務に関わった経験をお持ちの方
（企業人事・採用支援会社どちらも可）
-------------------------
特徴
-------------------------
・ありそうでなかった「エージェントと連携するサービス」
∟顧客側の人事担当として、世の中に多く存在している人材エージェント様と
連携しながら母集団を形成していくという新しいサービスです。
深く採用要件をヒアリングできる立ち場にいるため、エージェント様からも好評のサービスです。
・将来的にはフルリモート・フルフレックスでの業務が可能
∟業務に慣れていただけたらフルリモートでの勤務が可能です。
10年以上弊社で活躍し、現在も子育てをしながら
フルリモート・フルフレックスで働く社員、遠方で活躍している社員もいます。
※このポジションは、既成の枠にとらわれない柔軟な働き方が可能で、
チームの一員としてクライアントと共に成長していける魅力的な環境です。
採用成功に向けて一緒に働く意欲のある方、お待ちしています！歓迎 ・人材紹介会社での営業
（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方
・「最適な人材をマッチさせる」という本質的な支援を
これまでの経験や知見を活かしたい方
・本質的な、組織や採用課題に対し
顧客にあわせて、コミット提案・支援をしていきたい方
・「量より質」を大事にしていきたい方
-------------------------
キャリアパスについて
-------------------------
・リクルーティングコーディネーターとして、
スペシャリストとして長くご活躍いただく道
・コーディネーターチームのリーダーとして
メンバーをまとめるポジションとして活躍いただく道
など、ご希望を伺った上で、一緒に考えていきましょう。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 中央区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～480万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／アニバーサリー休暇／大切な人休暇／介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 1次面接（人事担当）→ 最終面接（役員面接）→ 内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。
NEW
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-572278
