どんな仕事か: 同社はIPOに向けて組織拡大のための採用になります！
入社後は自社の新卒採用のイベントのご提案を行いながら、平行して担当クライアントの採用コンサルティングを行っていきます。

【具体的には】
　■自社採用イベントの企画、提案、運営
　■各種研修の企画や運営■組織運営、人事制度のコンサルティングなど
　採用を行っている企業であれば、すべて私たちのクライアントになり得ると考えています。
　クライアントのニーズやありたい姿に寄り添いながら、その課題解決に向け最適な提案を一緒に行っていきましょう。

【入社後は】
先輩社員による座学研修と並行してOJTにて、業務を学んでいただきます。
◆顧客獲得のためのテレアポ◆アポイントが取れたら先輩社員と同行
上記を繰り返し先輩社員のアイデアや提案を学びながら、少しずつ自分のスタイルを確立していきましょう。
求められるスキルは: 必須社会人経験が1年程度あり、
同社の営業としてキャリアアップをしたい方。

【　入社後の流れ　】
　(1)一人10~20社を担当いただきます。
　(2)アポイント獲得
　(3)先輩とアポイント同行
　開拓手段は個人の裁量にまかされております。
【　組織構成　】
　大手出身の先輩から営業未経験まで幅広く活躍しております。
　現在4名の営業チームです。
　また年齢に関係なくチーフやマネージャーなどポジションにつくチャンスがございます
【　働く環境　】
　業務に慣れてきたらリモート勤務や直行直帰も可能です
【　カルチャーについて　】
　ぜひ、下記URLをご覧ください。
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歓迎【　キャリアアップについて　】
　入社から2年でチーフ、
　3年以内にはマネージャーも目指すことができます。

【　モデル年収　】
■インセンティブ制度あり
売上の利益率の数％を支給しています。
数字を上げれば上げるほど給与に還元されるシステムです。

■モデル年収
年収650万円（月給＋インセンティブ）
業界未経験：入社1年6ヶ月
年収450万円（月給＋インセンティブ）
業界未経験：入社6ヶ月
※初年度年収は前職の年収を最大限考慮して決定します
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 408万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 時間外手当／役職手当／子ども手当／書籍購入補助／ワクチン手当／コロナやインフルの感染時は、感染症休暇を付与
◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◎健康診断　◎副業可
◎社員旅行（2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海、2022年は軽井沢）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給：勤務から6ヶ月後に10日支給、コロナやインフルの感染時は、感染症休暇を付与
　　　6ヶ月以内に、社内的に計画年休を会社が指示した場合はその分特別有給を付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→2次選考→最終→内定
※選考フローに変更の可能性もございます。
※1回目役員、2回目以降営業 or 1回目以外の役員、最終面接は代表になります。

【第2新卒歓迎】人材営業職~IPO準備中/服装・髪色自由/リモート可~

営業（法人向け）