どんな仕事か: 【業務内容】販促チーム：ビズリーチの大手企業担当の営業部隊と連携し、案件受注～初期稼働までを担います。営業組織が企業より採用相談などを受けた
　　　　　　　　　　　　フェーズで、販促チームにパスアップ。営業先に同行し、採用ニーズヒヤリングから行い、ソリューション提案、プロジェクト体制
　　　　　　　　　　　　組成を実施。新規だけでなくリピート提案なども行います。大手顧客150社程をロックした伴奏型の提案を行なっているため、
　　　　　　　　　　　　新規架電やリストアタックなどもございません。
　　　　　　　　　　　　※プロジェクトにより違いはございますが、売り上げ目標がメインとなり、KPIは受注商談数やアポ数が指標です。
　　　　　　運用チーム：案件受注後のプロジェクトマネジメントを担います。ビズリーチ側でも運用チームがおり、全体で約20~30名の部隊となります。
　　　　　　　　　　　　プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを実施。
　　　　　　　　　　　　外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。
　　　　　　　　　　　　プロジェクトマネジメントがメインとなりますが、リピート提案なども運用チームが担当します。
　　　　　　　　　　　　※プロジェクトにより違いはございますが、リピート率と決定人数が目標となり、KPIはスカウト返信数、送信数などが指標です。
【フォロー】各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築していいます。
【入社後】　まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。慣れるまでは先輩が並走/フォローします。
　　　　　　また、採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。
【顧客事例】完成車メーカー/大手通信会社/総合商社/大手外資コンサル/大手飲料メーカー/大手金融機関/広告代理店/大手シンクタンク等
求められるスキルは: 必須【必須経験（下記いずれかの経験を合計で3年以上お持ちの方）】
※※※人材業界でのご経験が無くても応募可能です！※※※
・大手企業に対する無形法人営業のご経験
・人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験（新卒・中途領域どちらでも可能）
・求人広告営業としてのご経験
・人材派遣営業としてのご経験

【魅力と強み】
・大手企業のRPO案件を引き受けることが出来る企業は業界でも数社。
　また同様にカスタマイズ要素が少なく、巻取り型（フル）で行うものが多くなっています。
　同社は、大手企業～中小企業まで顧客に合わせたプロジェクト体制を組むことができる為、
　顧客の課題に合わせ細かく対応、提案が可能となっています。また、同社のRPOプロジェクトは、
　単なる工数代替ではなくインハウス化も見据えた採用の最適化支援を行います。

・ビズリーチの顧客マーケットとソロプレナーの融合ができる特徴がございます。　
　顧客の課題に合わせて、経験豊富なプロフェッショナルの方々を含めた
　プロジェクトチームを組成することができる環境が整っています。

歓迎【歓迎スキル】
・大手企業への法人営業や採用支援のご経験

【採用背景】
本サービスは、VisionalグループとInterRaceが一緒に作り上げたサービスとなり、今後更なる成長を目指しています。ビジョナルグループの顧客新サービスではありますが、役割分担、業務体制をしっかり構築しており、自身のご経験をすぐに活かしていただける環境かと思います。そのため、同社と一緒に新サービスを大きくする一躍を担っていただける方の募集をを進めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 屋内原則禁煙（喫煙室あり）、書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）、リモートワーク制度あり（※週2回までのリモートワーク可能）、
社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)、ドリンク・スナックフリー、定期健康診断(年1回)、交通費支給(上限 50,000 円/月)、
フレックスタイム制 (コアタイム 11:00～15:00)、インセンティブ制度あり　など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日、有休休暇（初年度10日※入社6ヶ月経過後～）、
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　最終面接　→　内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

【RPOアカウントマネージャー（エンタープライズ領域）】リモートワーク・フレックス制度有

営業（法人向け）