どんな仕事か: 同社のエグゼクティブ事業部にて、クライアント企業と求職者の双方（両面）に深く入りこみ、マッチングのその先にある「本質的な価値提供」を目指します。
【具体的な業務内容】
〇クライアント企業側
・企業の経営層や事業責任者に対して、事業戦略や組織体制、人事課題などを詳細にヒアリング
・単なる欠員補充ではない、経営課題を解決するための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案
・採用成功に向けた進捗管理や条件交渉支援など、採用活動全般をご支援　・クライアント企業の新規開拓
〇求職者側
・高い専門性や豊富な経験を持つミドル～シニア層の求職者と面談
・これまでのキャリアやスキル、実績を深く理解し、「次は何を実現したいか」「どのように社会に貢献したいか」といったキャリアビジョンの作成をご支援
・単なる求人紹介に留まらず、求職者の強みや今までのご経験、今後のご展望、どういった人と一緒に働きたいのか、ご性格などにマッチした求人をご紹介
・レジュメ（履歴書・職務経歴書）作成のアドバイス、条件交渉、入社までのフォロー　・スカウト業務

【ご支援するクライアント企業様について】
IPO準備中の企業様を多くご支援しております。部長級以上の求人をメインにご支援しております。
└同社の紹介事業部のクライアント企業様とコラボレーションをすることもありますので、同業他社に比較すると事業が多岐に渡る企業様もご支援できます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・人材紹介業界でのコンサルタント経験
　もしくは人事（ミドル～シニア層の採用、人事戦略等）経験、RPOのご経験3年以上
・高いコミュニケーション能力とヒアリング能力
・目標達成への強い意欲と、顧客志向の姿勢
・能動的に動ける方

【同社の魅力】
「量」ではなく「質」を重視しています。お客様(企業・個人)の満足度や入社後の活躍に
こだわった営業スタイルをとっています。カウンセリングは月10～15名、他の人材会社と
比較してカウンセリング数が少ない分、ひとりの候補者様に対して3～4回面談するなど、
寄り添った提案をすることができます。介在価値が感じられやすい環境があります。

その姿勢が認められて、表彰されております！
◆『グッドエージェント賞2017』金賞＆大賞＆オーディエンス賞受賞　(リクルート主催)
◆『グッドエージェント賞2016』金賞受賞
◆『The Best Matching Of The Year』3年連続受賞　（マイナビ主催）
◆『転職エージェントランキング2015年』総合部門3位

歓迎・エグゼクティブ層、ミドル～シニア層の採用支援経験
・特定の業界での専門知識やネットワーク
・経営層との顧客折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社員教育制度、各種インセンティブ、パパ・ママ応援手当（入園入学祝い10,000円／回、通園通学手当10,000円／月）、産休・育休・時短制度、時間休暇（2時間単位）髪型・服装・休憩時間自由、ウォーターサーバーや無料飲み物お菓子セット、資格サポート制度、書籍サポート制度／図書館、部活サポート制度、社内イベント各種
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社6か月後に10日の有給休暇を付与) 、慶弔・療養休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→複数回面接：執行役員もしくは現場メンバー（オンライン）→適性検査→最終面接：代表・執行役員面接（対面）
※選考によって変更があります

エグゼクティブコンサルタント【両面型】

営業（法人向け）