どんな仕事か: IT・ヘルスケア・若年層・HRTech・コンサルティングなど、多彩な事業で営業経験を活かす。早期のマネジメントや職域を広げる挑戦を通じ、キャリアの可能性を広げられます。
【募集概要】
以下いずれかの部署でビジネス職として勤務します。メンバーとしての業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わることを期待しています。配属ポジションは選考段階で確定します。

【事業・担当領域】
■レバテック（IT）
「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」をミッションに、エンジニア不足の解消や働く環境の改善を支援。ITエンジニア特化型の問題解決プラットフォームなども提供しています。
■レバウェル（ヘルスケア）
医療・介護業界の人手不足や偏在の解消、職場の経営効率改善を目指し、包括的なソリューションを提供。人材紹介・派遣のほか、専門職向けプラットフォームやイベントなども展開しています。
■ハタラクティブ（若年層）
若年層向け転職サービスを中心に、時代のニーズに合わせた業界・職種への支援やイベント開催など、多様な角度から人生の転機に関わります。
■HRTech
人材領域の課題を技術で変えるSaaS事業。従業員の志向性・エンゲージメント・実績・評価などの情報を、配置転換や離職対策などに活かし、人事の価値創出に貢献します。
■コンサルティング
IT人材不足や顧客価値の創出、ビジネスモデル変革などの課題を持つ企業に対し、DXを包括的に支援します。

【広がるキャリア】
本人の意思を尊重し、希望・適性・タイミングに応じたキャリア形成を支援します。年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会があり、上司との定期的なキャリア面談も実施。
他部署から異動を打診する「社内スカウト制度」、上長許可なしで応募できる「社内公募制度」があります。
＜キャリア事例＞
・営業→リーダー→マネージャー→事業部長
・営業→リーダー→採用人事→産休育休を経て広報
・営業→マーケター→SaaS領域の新規事業責任者
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・正社員として販売・営業経験1年以上
※初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し、実務経験1年以上の方も可

歓迎【歓迎要件】
・金融業界、ブライダルプランナー等、無形商材の営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験

【求める人物像】
・実直で、目の前の仕事にひたむきに取り組める方
・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方
・個人目標だけでなく、チームの目標にも主体的に向き合える方

募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
勤務時間は: 09：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～700万円
※経験や経歴により下限給与を下回る場合があります

給与例：年収550万円の場合
基本給37.5万円＋賞与50万円×2回
※固定残業代：月80時間分／148,600円を含む
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

退職金：無
昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇は: ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇（時間取得可能、無給）
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

【年収500～700万円】東京｜営業経験から事業作りへ【レバレジーズ／営業オープンポジション】

営業（法人向け）