なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【2021年にIPOしたDX企業】【働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業】最新技術に関われる環境◆AI/IoT/ビッグデータなど最先端技術PJT多数！◆生産性を重視した成果主義の…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
営業部門強化に向けての増員
2021年にIPOを行い現在企業拡大を行っております。引き続き130%の成長を達成するため、営業部門強化に向けたリーダー層をを募集致します。

【具体的な職務内容】
■アカウント管理と取引拡
■クライアントニーズの把握とソリューション提案
■エンジニアアサイン計画の推進
■リソース調達と最適配置
■営業チームのマネジメント
■売上管理とデータ分析

【配属部署】
エンジニアリングプラットフォーム事業本部
IT人材調達支援を担っている本部になります。
メンバー：約90名（営業20名、エンジニア70名）
┗複数チームに分かれております。

【ご入社後の支援体制】
・入社1週間～1ヶ月・2ヶ月につきましては研修・オンボーディングをしながら業界知識・業務実勢を深めていただきます。
・定期的なな1on1の実施（ご希望に合わせて頻度も調整致します）

【働き方】
残業：20時間前後
リモート：8～9割リモート

【ご入社後に身に着けられる能力】
■IT領域の業務知識
顧客のIT戦略を理解し、それを実行するためのリソースを探し提案する仕事なため、大枠としてのハードやソフト、システム開発やプロジェクトマネジメントについて触れることが可能です。
■業務設計力（それに紐づくロジカルシンキング力）
2025年より業務フローを見直し改革に着手しておりますが、プロセスを整理する中でKPIの設定や可視化、クリティカルなポイントはどこかを意識しながら仕事に従事して頂きますので、組織の効率化・コスト意識・顧客満足度の向上等、再現性ある業務設計構築に携わることが可能です。
■マネジメント能力
マネジメント層が不足している状況なので、意欲がある方には早期にリーダー以上に昇進して頂き、
自分のパフォーマンスはもちろんのこと、チームを勝たせられるようにするにはどうすれば良いか
を考えられる経験を早期に実現可能です。

【ITエンジニアマッチングサービス「Ohgi」について】
■https://www.ohg…
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験
■人材営業経験（SES、派遣、CA・RC等のご経験）
■IT商材/ITソリューション営業経験

歓迎 ▼IT業界での営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業リーダー【働きやすさランキング・プラチナ選出】
どこで働くか: 東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
その他（リフレッシュ休暇　※5年毎5日/10万円支給）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

営業リーダー【働きやすさランキング・プラチナ選出】（年収700万円～900万円）

営業（法人向け）