なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 生産設備に関わる基板の修理や、故障の原因解析など様々な課題に対する提案営業をお任せします。その他、同じ基板の製作を行う複製や、自社開発製品の販売業務をお任せします。
【具体的には】
■既存顧客対応：50％
予防保全として劣化している部品の調査等を行い、今後同じトラブルが起きないための予防の提案を行います。

■新規顧客対応：50％
修理のご依頼が中心です。HPや展示会経由でご依頼をいただき、受注しています。

■その他：電話対応・PC作業（Word、Excel、PowerPoint、社内システム）・来客対応（社内、展示会など）等
※内勤と外勤は半々のイメージです。

■担当顧客数
営業1名で20～60社を担当します。割り振られた予算に応じ顧客が決定されます。

■出張
出張頻度は人により異なりますが、少ない方で月1～2回、多い方は月4～5回程度です。
宿泊を伴う出張が発生する場合は、出張手当支給します。

■休日出勤
稀に緊急時には電話やメールが入ることがありますが、呼び出しによる急な出社・出勤はございません。

☆個人の頑張りや営業実績が評価されやすい環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■法人営業経験3年以上

歓迎【歓迎要件】
■有形業界での法人営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 35～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都板橋区小豆沢1-23-2
勤務時間は: 8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～1200万円

【月給制】
月給：277,400円～739,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、97,600円～260,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
待遇・福利厚生は: ■昇給：あり（年1回あたり5,000～50,000円※前年度実績）
■賞与：なし（決算賞与が会社の業績、本人の能力により支払われる事があります。)
■各種社会保険完備
■時間外労働手当支給
■慶弔見舞金
■通勤手当（全額支給）
■定年：60歳再雇用制度あり※65歳まで
■教育制度/資格補助：OJT研修制度：基本3ヶ月間（東京本社or関西支店or名古屋支店にて実施予定）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
■育児休暇取得実績あり育休後復帰率100%
■会社カレンダーにより休日出社の可能性あり(有休取得奨励）
※出勤した場合は休日出勤手当あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※年間休日120日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接

基板の修理に対するご提案★頑張りの分昇給★年間休日120日★50万件以上の実績アリ★年収450万~

営業（法人向け）