なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。将来のリーダーを担う人材を求めています。
どんな仕事か: 経理の経験を活かしつつ、リーダー候補としていずれマネジメントにも携わっていただきます。

■業務詳細
・会計、税務、連結決算などの経理業務
・グループ各社や親会社、税理士、監査法人への対応
・業務改善の企画立案、実行
・他チーム（労務・総務など）業務のサポート

■評価制度について
2024年4月より新しい評価制度を導入しました。
半期ごとにご自身の成果を経営陣にプレゼンしていただきます。期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。
社長が全員の評価を確認し、経営陣から成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
同社には経理部門と法務部門があり、その下に経理チーム、労務チーム等役割が分かれています。
東京本社7名：リーダー1名（3０代）、メンバー4名（20代3名、40代1名）、非正規2名
求められるスキルは: 必須 ■いずれも必須
決算業務のご経験をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都千代田区丸の内2-2-1
JR 山手線東京駅徒歩5分、 JR 山手線有楽町駅徒歩5分、東京メトロ千代田線二重橋前駅徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
繁忙期：月30時間程度残業
給与はどのくらい貰えるか: 年収：592～688 万円月給制基本給：370000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　3000円～30000円の幅で条件に応じ支給します。
資格手当　
管理職（管理監督者）前提の月収のため、残業代支給対象外、賞与分固定（月給は賞与16分割）となります。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・借上げ社宅※要件有
└単身の場合90,000円まで補助有（自己負担5,000円）、家族帯同の場合150,000円まで補助有（自己負担20,000円）
・退職金制度（確定給付型退職年金・確定拠出型退職年金）
・福利厚生クラブ法人会員ポスタルクラブを利用
・慶弔金、傷病見舞金、災害見舞金
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン（どちらも東京本社のみ）
研修：ニューカマー研修、東京本社でのオンボーディング研修（2週間）、階層別研修、実務研修、キャリアデザイン研修　等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経理（リーダー候補）◆黒字経営の安定企業／鉄鋼業界シェアトップクラス／福利厚生◎

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