なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集となります。
どんな仕事か: 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理をしている同社社員の育成プログラムの企画推進を中心にお任せします。
併せて、同社の成長を支える人材を確保するため、採用プロセス全般を担当していただきます。

【具体的には】
◆人材育成
・社員育成プログラム全般の企画・運営
・外部講師の選定・依頼・調整　など
◆人事戦略・採用
・人事戦略の企画立案
・求人サイトの選定、運用
・面接の運営、内定手続き及び内定者フォローなど

【働きがい】
日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社です。
現在は「JPタワー丸の内・KITTE丸の内」「大手町プレイス」「蔵前JPテラス」「五反田JPビルディング」「大宮JPビルディング」「JPタワー名古屋・KITTE名古屋」「JPタワー大阪・KITTE大阪」「広島JPビルディング」「KITTE博多」などの4万～35万㎡の大型施設管理を行っております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
総務部に配属されます。
人数：5名が在籍しています。
求められるスキルは: 必須【以下、何れか必須】
・人材育成、社員教育に関する実務経験をお持ちの方
・採用業務に関する実務をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号
アクセス：東京駅　徒歩１分（直結）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
※休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：640～800 万円月給制基本給：362000円～455000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり55000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■確定拠出年金■日本郵政持株会制度■ベネフィット・ステーション利用可■インフルエンザ予防接種費用補助■人間ドック費用補助
■家庭常備薬の購入補助■育児休業制度■介護休業制度■時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）
変動手当：扶養手当　配偶者6,000円、子供6,200円
住宅手当　最大27,000円、社宅制度
単身赴任手当　
地域手当　
年始勤務手当　

※想定年収には15hの残業を想定しております（固定残業ではありません）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】週休2日制夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人材育成・採用/課長候補【東京】日本郵政グループ〈有名な商業施設の運営・安定した経営基盤〉

人事（採用・教育など）