- どんな仕事か
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携帯キャリア業界の屋外タワーシェアリングを実現するため、当社保有の鉄塔タワーにて大手キャリアの共同利用サービスを提供し、全国広範囲で携帯利用に貢献している事業会社です。携帯電波環境整備の為のインフラシェアリング・ソリューションを展開する弊社にて、無線機器の開発に関する業務を行っていただきます。
【主な業務内容】
・新規装置の開発仕様策定（RFP）
・装置ベンダー・メーカー、各通信事業者様との調整や共同での確認作業
・運用フェーズにおける機器周辺の改善検討など
【装置概要】
各携帯キャリア様の無線信号を、自社開発の共用装置で一つにまとめ、信号を増幅して、電波を飛ばす無線装置です。
デジタル光伝送・デジタル回路設計・アナログ回路設計などの技術が使用されています。
【JTOWERでの開発について】
次世代通信規格に対応するための新たな装置の開発は勿論、新たなソリューションを実現する上での企画等にも携わっていただきます。
また、実際に装置が導入された後の運用まで携われるのも、弊社業務における特徴です。
- 求められるスキルは
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必須 ・携帯電話基地局の開発に関する実務経験
・デジタル回路設計の経験 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- どんなポジション・役割か
- 無線機器の開発エンジニア
- どこで働くか
- 東京都港区南青山
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万～1,500万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：月額上限5万円
・ハイブリッドワーク
・ランチ補助
・業務外活動支援
・産業医相談
・産前・産後休業
・育児・介護休業
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・株式給付信託（J-ESOP）
・健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）など
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格報奨金制度 - 休日休暇は
- 年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有
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掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.RASIK-JTw/MusenKaiEgr
