なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員募集
どんな仕事か: ■当社が取扱うネットワーク・セキュリティ製品と、自社のエンジニアスキルや保守サービスを組み合わせ、顧客課題に合わせたソリューション提案の営業をお任せします。

（主要顧客：ユーザー企業や代理店）
【具体的な業務内容】
■公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へのソリューション提案営業
■ユーザー企業の課題ヒアリングや提案営業
■展示会や専門誌HPからの問合せにて獲得した新規顧客への提案営業
※いずれの業務もエンジニアと密に連携します

★入社後は、先輩の丁寧なフォローを受けながらキャッチアップしていただきます。

★自社サービスやまだ日本市場で流通の少ない新規商材に触れる機会が多く、カスタマイズ性の高い提案に挑戦出来ます★
★入社後の配属は、ご本人の希望と適性を総合的に判断し決定いたします。

営業本部一部：アカウント大手担当。主要な顧客に寄り添う営業。
営業本部二部：一部以外の顧客を担当。※新規開拓も担当。
※新規開拓は架電など実施しますが、既存顧客対応がメインです

入社後のキャリアパス
・入社後は、OJTを中心に取り扱い製品、各サービス、各種ツールの使用方法などについて学んでいただきます。

・基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。(2ヶ月から6ヶ月程度まで)
・独り立ちした後は、スキルや志向に応じて、職種を超えた挑戦も可能です。過去に営業→マーケ・企画などの異動実績もあり。

仕事を通じて得られるスキル
・顧客の課題に対してのヒアリングスキル
・追加提案スキル
・エンジニアや他部署との連携スキル
求められるスキルは: 必須 ■法人営業経験2年以上（業界は問いません）

歓迎・ITインフラ領域の製品営業経験
・SIer、NIerでの法人営業経験
雇用形態は: • 正社員
どこで働くか: 本社東京蒲田オフィス
東京都大田区
＜アクセス＞
京浜急行電鉄京急本線京急蒲田駅徒歩9分
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 月給 260,000円～449,000円
月給￥260,000～基本給￥260,000～
賞与実績:年2回
給与改定年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・扶養手当/財形貯蓄/NSSOL持株会/確定拠出年金制度(401K)
・寮・社宅：有（30歳まで/月額25,000円で入居可）
・住宅手当：有（30歳まで/月額35,000円支給※本人名義の賃貸物件に限る。）
・退職金：有※
※前払い退職金制度として、月給の10％を前払い退職金としてお支払いし、
本人が401Kで運用する制度となります。
なお、前払退職金の内、最低5000円は確定拠出年金への拠出が必要です。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日
■有給休暇
入社直後20日最高付与日数40日
付与日数は入社日により異なる。

(例)4月1日入社の場合は20日付与。

■その他休日補足
・休日：創立記念日（4月第2金曜日）、5月1日、年末年始（12/29～1/3）
・特別休暇：慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3年勤続以上の方のみ発生)、福祉休暇（失効年休積立制度）
どんな選考プロセスか: 1次(WEB)→適性検査(WEB)→最終面接(来社)
※選考回数は変更の可能性がございます。
※首都圏以外にお住まいの場合は、最終面接交通費全額支給いたします。
面接回数 2回
筆記試験：無
適性検査有り(Web/1種類)
【選考期間目安】
ご応募～書類選考結果：1週間程度
一次面接～内定まで：2週間程度(※あくまで目安です)

営業（法人向け）

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