- なぜ募集しているのか
- 増員募集となります！
現在3名のスタッフが従事しており、さらなる体制強化のため追加メンバーを募集しております。 - どんな仕事か
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【業務内容】
本ポジションは、管理部 経理課内に設置された「事業推進グループ」の一員として、
売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを設計・運用する役割 を担います。
具体的には、
契約管理・原価管理・業務フローの整備・システム連携 といった会計処理の前段階にあたる領域を一括して管理し、
事業全体のリスクを未然に防ぎながら、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。
いわば、事業運営の基盤を支える “上流のバックオフィス” として、
部門横断で業務の仕組みづくりや改善を推進していただきます。
契約内容や数字の整合性を精査し、リスクを未然に防ぐ”ゲートキーパー”を担う事が重要なミッションです。
営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認はもちろんのこと、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、
事業推進・内部統制・経理の要素を併せ持つ専門性の高い役割を担っていただきます。
単に「合っているか」を確認するだけでなく、「なぜその処理が必要か」を判断し、営業部門と連携して正しいビジネスの流れを作ることがポイントです。
更に外部監査対応にも携わるため、正確性を担保する“守りの視点”と、業務全体を最適化する“改善の視点”の双方を高いレベルで磨けるポジションです。
▼事業推進／内部統制関連業務
・原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど）
・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り
・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり
・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）
・監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応など、“される側”として携わります）
スキルや志向に応じて、、下記の経理領域にも業務範囲を拡大していただけます。
▼経理関連業務（スキルアップ可能）
・会計仕訳の入力やチェック
・請求・支払処理（振込データの作成や期日管理など）
・月次決算のサポート
営業管理・会計・内部統制を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。
「数値管理の経験を活かし、市場価値の高い『内部統制』のスキルを身につけたい」
「ルーティンワークだけでなく、会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい」
そんな意欲をお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・数値管理を伴う事務経験 1年（営業事務・営業管理など）
・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上）
・日商簿記3級をお持ちの方歓迎 ・社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力
・内部統制に関わったご経験
・Salesforceの利用経験募集年齢（年齢制限理由） 45 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ - どこで働くか
- 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
●リモートワーク原則不可
●育児休業テレワーク制度あり
・育児休業明けの社員向けに、週3日のテレワークをお子様が小学校3年生になるまで可能とする制度です。
・出社日は時短勤務、テレワーク日はフルタイムでの勤務となるため、収入の減少や業務が限定されるといったハードルを下げています。
・屋内全面禁煙
・転勤当面なし - 勤務時間は
- 就業時間 09:00～18:00
休憩時間 60分
時間外労働：月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
350万円～600万円
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は諸手当を含みます。
＜賃金形態＞
月給制
月額：260,000円～500,000円
残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 - 待遇・福利厚生は
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加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 - どんな選考プロセスか
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＜選考プロセス＞
原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。
職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。
(1) 書類選考
(2) 一次面接（所属部門責任者との面接）
(3) Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）
勤務開始日：応相談
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掲載期間25/12/02～25/12/16
求人No.PDLRG-350-600/-45
