- どんな仕事か
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■お任せする業務
部内事業計画の策定‧進捗管理、収⼊‧費⽤データの取得‧加⼯‧分析、営業活動に関するデータ集計‧各種資料作成をお任せします。
さらに、社内∕部内の事業進捗を起点としたヒアリング、改善策の検討‧⽴案～遂⾏までを⼀気通貫でリード。
派遣社員‧業務委託社員との共同作業におけるリーダーとして業務マネジメントを⾏い、チームの⽣産性とアウトプット品質を⾼めていただきます。
ドコモならではの膨⼤かつ多様なビッグデータを活⽤し、環境変化に対応した営業戦略‧事業計画を設計‧運⽤。意思決定に必要な定量‧定性情報を揃え、スピーディに課題解決を進める役割です。
■やりがい‧魅⼒∕候補者へのメッセージ
ドコモは、移動通信に留まらず、決済‧エンタメ‧ヘルスケア等の新領域で多数のサービスを展開。豊富な経営資源、約1億規模の会員基盤、安全な決済‧送客の仕組みを活⽤し、新しい価値を社会へ届けています。
なかでもdポイント∕d払いのパートナービジネスは新領域の柱。顧客基盤‧接点の最⼤化に向け、縁の下の⼒持ちとして事業を⽀える醍醐味があります。交渉‧調整⼒、マネジメント、リーダーシップなど幅広いスキルが鍛えられ、サービスとともに⾃らも成⻑できる環境です。
チャレンジ精神を持ち、メンバーと前向きに変化を乗り越えていける⽅のご応募をお待ちしています。 - 求められるスキルは
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必須 事業戦略‧事業計画の策定および実績管理の業務経験 2年以上歓迎 簿記3級レベルの知識（資格の保有は不問）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒100-6150 東京都千代⽥区永⽥町2-11-1⼭王パークタワー
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤⼿当：有
住宅⼿当：有 住宅補助費（⽀給要件あり）
家族⼿当：有
厚⽣年⾦基⾦：有
健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有
寮社宅：有 社宅あり（⽀給要件あり）
退職⾦制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：各種研修、資格取得⽀援制度あり - 休日休暇は
- 【年間休⽇⽇数】
120
【休⽇‧休暇】
完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
年間有給休暇：20⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります）
育児休暇取得実績あり
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可 - どんな選考プロセスか
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【筆記試験】
あり
【⾯接回数】
2
【選考⽅法】
■選考フロー：
書類選考 → ⾯接2～3回（現場∕⼈事担当者）→内定
※選考フローは状況により変更する場合があります
NEW
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.KZQIB-tomo
