- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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SUBARU車の車体骨格部品（バックドア含む）の初期構想計画から量産化設計をお任せします。
造形意匠具現化、各種目標性能を達成するため、関連部署と協働し安全性や操縦安定性など車両の基本性能に関わる車体設計を担当していただきます。
■業務内容
・開発車の車体および毎年行われる改良「年改」に関する構想計画、量産化設計
・各目標（性能・質量・コスト・品質・日程）達成に向けた、設計検討
・設計変更に伴う認証届出要否、判断基準に照らし合わせ1次判断の実施
・サービス技術資料や認証関連資料の起案作成、メンテナンス
※ご経験を積んだ後、将来的には次期車開発のプロジェクトリーダーとして部下を率い、関連部署との調整・連携を主導する立場で業務進捗をお任せしたいと考えています。
■教育体制
中途入社社員向けにも教育を実施します。
また同部署内の先輩社員1名が教育担当として指導を行うので、安心して業務習得できます。
■キャリアプラン
・入社1年目：チームリーダー指示のもと、設計業務に関する基礎を習得いただきます。
・入社3年目：3～4名の部下を率いて設計業務の推進を担当。他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行っていただきます。
・入社5年目：主任職としてチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として先行開発も担当していただきます。
※年に1度キャリア面談があり、今後のキャリアプランについて上司に相談できます。
■働きがい
・分業化が進んでいる他社と比べ、同社は製品毎で担当を分けて、企画～量産まで一連の業務に幅広く携われ、やりがいも大きいです。
・業務内容は多岐にわたりますが、各チームに熟練者を据えた組織構成とすることで、周りの社員から技術助言・指導を受けながら安心して業務習得できます。
・SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、SUBARUの開発者と対等にモノづくりができます。
・自分が関わった車両が世界中を走り、お客様や第3者機関からの評価を受けることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
車体設計担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・自動車関連企業での職務経験
・車両の構造に関する知識知識（趣味で車いじりをしている等）
・CATIA V5を使用した自動車、輸送機器関連の設計、製図の経験
・開発者としてモノづくりの経験、および問題発見～課題形成～解決まで主体的に取り組んだ業務経験
※普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：群馬県太田市スバル町1-1
アクセス：東武鉄道各線「太田駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※フレキシブルタイム 6:00～22:00
※8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
※毎週水・金曜日はノー残業デーです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～740万円 月給制 基本給：210000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 東京：26,000円、神奈川・埼玉・千葉：21,000円、他：17,000円 ※世帯主のみ
家族手当 18歳未満の子1人につき18,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)※高速道路通勤補助あり
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、育児・介護短時間勤務、財形貯蓄制度、厚生施設：SUBARU健康保険組合記念病院
体育文化活動（サークル活動）※活動費の一部を会社が補助
選択型福利厚生サービス「WELBOX」、福利厚生制度「STCカフェテリア」
絆資金制度（社員通同士の交流費用の補助）、社長表彰制度
教育制度：階層別教育、自己啓発セミナー等（約260種類の教育・講座が受講可能）、通信教育（年2回）、教育費補助 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回 （筆記試験／適性検査 あり）
書類選考→1次面接→最終面接
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.EAGE-613842
