どんな仕事か: 「業務効率化」に特化した実用的なプロダクト群／戦略立案や組織づくりに関われる裁量／ライフステージに合った制度が整備、ワークライフバランス◎／家族手当・在宅勤務・研修補助等、社員ニーズで生まれる制度多数
パートナーと共に、新たな市場（白地）を開拓するための販売戦略を立案・実行する、パートナーセールス（代理店営業）領域にてマネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・市場におけるポジショニングや地域ならではの課題を踏まえたパートナー戦略の立案
地域のパートナー企業が抱える課題を踏まえ、最適なソリューションやリード創出のための戦略・戦術の立案・実行支援を行います。

・協業による新たなビジネス機会の創出
パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行支援します。新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。

・パートナーシップの強化と戦略的連携
パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。

・製品知識の共有と販売力向上支援
営業担当者向けに、当社製品に関する勉強会やセミナーを企画・実施。製品知識の提供だけでなく、実践的な販売ノウハウも共有し、パートナー企業の営業力向上に貢献します。

【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間複数名の採用活動

尚、弊社ではピープルマネジメントも重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 入社直後: 東京第2オフィス / 拠点開設後:（2026年春）仙台営業所
（東京勤務の期間中は家具家電付きのマンスリーマンションを手配）
給与はどのくらい貰えるか: 1,200万～1,260万スタート
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
・通勤手当（月額上限10万円）
・家族手当（子1人：月3万円、2人：月5万円、3人以上：月6万円 ※18歳まで）
・タイムリーシフト制度（日単位で出退勤時間の前後調整可能）
・マンスリーシフト制度（月単位で勤務時間調整可能）
・在宅勤務制度
・ラクスマイル制度（子育て支援：評価・勤務柔軟化）
・時短勤務制度（育児・介護対応）
・ベビーシッター補助制度（小学校3年生まで対象）
・従業員持株会（奨励金あり）
・資格取得支援制度（業務上必要な資格の受験費用補助）
・ドリンク・スナック無料（拠点により提供）
・社内カフェスペース・書籍貸出制度
・社内懇親会費補助・社員総会・表彰制度
・階層別研修（マネジメント、法務、財務等）
・外部セミナー・イベント参加支援（費用会社負担・業務時間内OK）
・社内勉強会（技術・営業・ナレッジ共有会など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇（結婚時は7日間など）
・年次有給休暇（入社時に最大15日付与、有休消化率85～93％）
・シックリーブ（自身・家族の病気対応／年間5日）
・子の看護休暇（小学校3年生まで：1人5日、2人以上10日）
・産前産後休暇（取得率・復帰率100％）
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・時間単位休暇
・バックアップ休暇（不慮の事情に備えた特別休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→最終選考→内定

★異業界→IT業界へチェンジ歓迎★東京→仙台勤務確約／戦略立案・育成メインのパートナーセールスMgr

営業マネージャー・管理職