なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら複数SaaSプロダクトを展開！
■国内最速で法人向けの生成AI活用プラットフォームをリリースし、エンタ…
同社では、時価総額1,000億円・上場を目指す中で、生成AI領域を含む各事業が急成長を遂げています。中でも、HRTech事業はエンジニア採用・育成・評価の領域において、「組織と人材のテクノロジースキル最大化」を実現する中核事業として拡大中です。
「Track」をはじめとする自社プロダクトは、すでにエンタープライズ企業を中心に高い引き合いを得ており、プロダクト横断での本質的な課題解決を担うアカウントエグゼクティブの存在がより重要になっています。
このポジションでは、アカウントごとのLTV最大化と長期的な信頼関係の構築にコミットしながら、既存事業にとらわれず、必要があればプロダクト開発や新規事業立案にも踏み込める裁量があります。
「クライアントの事業変革を共に牽引したい」「営業から社会実装レベルの価値提供がしたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。

【職務内容】
■概要
同社のあらゆるAI・DXソリューションを通じて、大手エンタープライズクライアントの事業変革に伴走し、アカウントごとのMRRおよびLTV最大化を行い、日本企業のAI導入・活用／デジタル人材研修のベストプラクティスを確立し、 AIの社会実装やデジタル人材の育成に貢献します。
ご相談いただく課題を既存事業で解決できない場合は、事業開発（BizDev）に近い動きで、顧客とともに新規サービスやプロダクトの開発を提案・推進いただくケースも数多くございます。既にある多角的なソリューションだけではなく、ギブリーの開発力（120名を超える社内50%のエンジニア組織）やAI活用事例を活かした完全カスタマイズやオーダーメイドの提案も可能です。

■具体的には
・エンタープライズ企業との長期的パートナーシップ構築
・アカウントごとのMRRおよびLTV最大化
・新規大型顧客の開拓、商談、受注までの一連の営業活動
・事業部門横断的なソリューションの提案にあたっての部門横断での連携
・カスタマイズ開発の提案や、場合によって顧客共創型での新規事業開発　等

事例（一部）
・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用
・日産：生成AIによる業務革新、業務に特化したプロン…
求められるスキルは: 必須 ■IT業界での法人営業経験（5年以上）
■大型案件やエンタープライズ向け営業・コンサルティング経験
■高度な提案・交渉・クロージングスキル

歓迎・組織論や人材マネジメントに関する深い知識と実践経験
・デジタル技術と組織変革を結びつける先進的な視点
・チェンジマネジメントスキルと組織の抵抗を克服する能力
・データ分析と AI を活用した組織診断・改善能力
・顧客企業の業界特性や企業文化を理解し、適切な解決策を提案する力
・長期的な視点でのアカウントマネジメント能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【HRTech部門】シニアアカウントエグゼクティブ
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、年末年始休暇（（12/31～1/3））、有給休暇（入社時期によって変動、4月付与／入社月に合わせて付与＜9月末まで入社で10日付与＞最高付与日数20日／）、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【HRTech部門】シニアアカウントエグゼクティブ（年収1000万円～1500万円）

営業（法人向け）