なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現★☆
シェアNo1を誇る電子カルテをはじめ、患者様、医療従事者双方に向けた課題解決のためのプロダクト開発をしてお…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。

高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。

健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

しかしながら、従業員の健康管理の基本となる「健康診断」領域における多岐に渡る業務の煩雑さが大きな負担となっており、健康診断サポート事業による健康保険組合や企業の負荷軽減のニーズは高まりを見せています。

当事業では、国内約3,000の健診機関・医療機関と連携し、基本健診や健康診査をはじめとする各種事務業務のアウトソーシングサービスを提供しておりますが、ウィーメックスとの事業統合により、両事業の顧客基盤とヘルスケアIT技術の強みを融合することで健康経営事業のソリューションプロバイダーを目指します。

【業務内容】
当ポジションでは特定保健指導サービス事業において
主に企業の健康保険組合や外部業務連携機関を含む社内外の関係部門と連携しながらプロジェクト管理のリードを担っていただきます。
既存クライアントの運用担当者として、サービスの提供・運用をしていきながら、顧客の課題を把握し必要なソリューションのアップセルやクロスセル提案をお任せします。将来的にはメンバーのマネジメント、チーム運営にも携わっていただきたいと考えています。

・顧客向け業務
　- 新規契約先に対してのサービス導入にあたっての要件整理、導入支援、実施支援
　- 契約先に対してのサービスのアップセル、クロスセルの提案と導入支援
・協力企業向け業務
　- 顧客にサービスを提供する際に必要な業務の調整や改善支援
※在宅勤務について
当ポジションでは週2…
求められるスキルは: 必須・BtoB領域において、顧客担当をもち自社のサービス（売上）拡大のための施策等を提案し成果を創出した経験
・サービスの提供や運用において、社内外の協力先に対して業務をリードした経験
・Excelで関数（VLOOKUPなど）やピボットテーブルを操作できる方

歓迎・特定保健指導サービスおける要件定義、導入支援、運用の経験
・特定健診や特定保健指導に関する知識（制度、保険者、運用）
・サービスの運用における業務改善経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 運用・サービス提案・改善業務（特定保健指導サービス）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3-25-18 渋谷ガーデンフロント14階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～890万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、年次有給休暇（入社後即日より付与、入社半年経過時点10日・最高付与日数23日、日数は入社月により変動）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

運用・サービス提案・改善業務（特定保健指導サービス）（年収540万円～890万円）

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク