なぜ募集しているのか: サービスの認知度、ユーザーも順調に増加している中、販売・買取サービスのUI/UX設計をリードし、デザインシステムの構築を担うプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）を募集いたします。

「成長市場であるリユース市場」で、
「誰もが使う生活に必要不可欠なスマートフォンという商材」を、
「伊藤忠グループのブランディングやパートナーシップ含む経営資源」を活用しながら、
「スタートアップ企業の機動力」で動かすことができる成長環境です。

様々なユースケースを背景にスマートフォンを求めて訪問する様々なペルソナのユーザーに対し、最適なUI/UXを設計する必要があるプロダクトです。

当社のプロダクトは成長途上でまだまだ荒削りな部分も多いため、ゼロから仕組みを作り上げることに楽しさを見出せる方や、UI/UXの面でサービス全体を形作っていくことに興味がある方に適したポジションです。
どんな仕事か: 【強み・特徴】
当社のプロダクトデザイン部門は、伊藤忠グループの安定した経営基盤と、
スタートアップならではの機動力・裁量の大きさを併せ持つ稀有な環境が最大の強みです。

単なるEC・買取サイトのデザインに留まらず、年間数百万台のデバイスを扱う複雑なオペレーション部門や、
全てのマイクロサービスを内製開発するエンジニア部門と密に連携し、ビジネスプロセス全体の最適化に深く関わります。
多変数で複雑な課題解決に挑む面白さがあり、デザインが事業全体を形作る手応えを感じられます。

【現在の課題】
急成長に伴いプロダクトの機能が増加する中で、デザインの一貫性と品質担保の仕組み化が追いついていない点です。属人化しがちなデザインプロセスから脱却し、多様なユースケースに対応しながらも、ユーザーに「Belongなら安心」と感じてもらえる高品質な体験を提供し続けるための、デザインシステムの構築と全社的な運用定着が急務です。

【今後の展望】
スマートフォンに留まらないリユース市場全体における価値提供の拡大を目指しています。事業規模の拡大と同時に、デザインシステムを基盤としたUI/UXの磨き込みを加速させます。具体的には、より深いユーザーリサーチとデータ分析に基づき、買取・販売・レンタルの各サービス間のシームレスな体験設計や、パーソナライズされた情報提供の実現を目指します。デザイン部門がビジネスの意思決定をリードし、リユース市場におけるデファクトスタンダードとなるプロダクトを創り上げていきます。

【具体的な業務内容】
・サービス全体のUI/UXの知識を用い、ユーザー体験を最適化するプロダクトの設計・ディレクション
・Figmaを用いたワイヤーフレーム、プロトタイプの作成およびデザインシステムの構築
・ユーザーリサーチやデータ分析に基づく改善提案とUI/UXデザインの最適化
・エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーと連携し、デザインをプロダクトに落とし込む
・新機能のデザイン及び既存機能の改良に向けたアイデア出しと実装サポート
・他部門との連携によるユーザー体験の改善
・ユーザーテストやA/Bテストの実施、結果に基づく改善アプローチの策定

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザインの実務経験 2年以上（Figmaを用いたプロトタイピング経験必須）
・プロダクト開発に関わるいずれかの職種経験（デザイナー、エンジニア、PdMなど）
・ワイヤーフレーム、モックアップの構築経験
・エンジニアおよびプロダクトマネージャーとの協業経験
・過去にプロトタイピングした制作物など、ご自身の制作物を共有できること

歓迎・ECサイトのデザイン経験
・コーディング経験、フロントエンド設計・実装・運用経験（HTML、CSS）
・UXライティングの実務経験
・Atomic Design、コンポーネント指向に関する理解
・デザインシステムの構築経験
・新規サービスの立ち上げ経験
・ユーザーインタビューやA/Bテストの経験
・アジャイル開発の理解および経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～17：30
・オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方です。
・チームでの連携を大切にしつつ、社員一人ひとりの状況に合わせ、スポットでのリモートワークも積極的に活用しています。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円（月給　30万円～＋賞与2回）
待遇・福利厚生は: ・健康診断（年1回）
・交通費全額支給
・自社サービス社割制度
・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
・星野リゾートなどの宿泊施設割引
・スポーツクラブ/ジム利用費割引
・インフルエンザ要望接種補助
・24h健康相談サービス
・慶弔見舞金支給加入保険
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
・屋内全面禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
・Family Emergency(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接複数回（2～3回）→ リファレンスチェック → オファー面談

【デジタルプロダクトデザイナー】多様なペルソナへ最適な体験を！リユース市場の未来を一緒に創りませんか

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）