なぜ募集しているのか: 採用市場は少子高齢化・労働力不足・働き方の多様化といった社会的課題に直面しており、企業は従来の採用手法では解決できない多様な人材課題に向き合っています。
パーソルキャリアの採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」というミッションを掲げ、求人サイト「doda」や「doda ダイレクト」をはじめとした幅広いソリューションを提供してきました。
近年は、採用ブランディングや採用戦略設計、社員のオンボーディング支援まで含め、クライアントの経営・人事課題に深く踏み込んだコンサルティングが求められています。これを背景に、新たな視点で課題を発見し解決に導けるコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: 法人クライアントに対し、経営・人事課題を解決するためのコンサルティングを行います。
クライアントの採用成功・組織成長に直結する戦略的なパートナーとして活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業へのヒアリングによる課題抽出・要件定義
・採用ブランディング・採用戦略立案・採用フロー改善・オンボーディング施策提案
・「doda」や「doda ダイレクト」、転職フェア、求人要件作成ツールなどを活用した最適ソリューションの設計
・営業担当と協働した企画提案から受注・フォローまでの一気通貫支援
・大手企業を中心とした経営・人事課題のコンサルティング

【主な顧客課題例】
・採用ブランディングによる認知力向上
・採用計画達成に向けた戦略策定
・応募者・入社者のCX（候補者体験）向上
・入社後の定着・早期戦力化の支援
・社員満足度向上施策

【組織体制・はたらく環境】
・所属：採用ソリューション事業部
・他部署（人材紹介営業部門やグループ内事業部）と連携し、全社レベルで課題解決に取り組む体制
・新規事業開発フェーズにあり、裁量を持って挑戦できる環境
・福利厚生が整い、20時PC自動シャットダウン制度や週2日のリモートワークなど働きやすさを担保

【キャリアパス】
・組織内でマネジメントやエキスパートとしてキャリアアップ
・社内公募制度「キャリアチャレンジ制度」を活用し、営業の他領域や人事・マーケティングなどバックオフィス職への異動も可能
・顧客ヒアリングから提案・実行までを一貫して担うことで、コンサルタントとして幅広いスキルを身につけ、多様なキャリア選択肢を描けます

【魅力・やりがい】
＜全社規模での営業活動＞
・人材紹介部門やパーソルグループの幅広い営業基盤と連携し、ダイナミックな提案が可能。
＜裁量とワークライフバランスの両立＞
・新規事業フェーズで挑戦できる環境と、安定した基盤・柔軟な働き方が両立。
＜豊富なキャリア形成機会＞
・多様なキャリアパスと充実した研修・フォロー体制により、未経験者でも安心して成長可能。

【研修・フォロー体制】
・入社後：約2週間の座学研修（サービス理解、商談スクリプト、ロープレなど）
・配属後：約2か月間は先輩社員が伴走しフォロー
・マネジメントや専門性を持ったスペシャリストが多数在籍し、成長を支援
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験
・経営・人材コンサルティング企業での就業経験
・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験

歓迎 ■歓迎要件：
・ビジネスレベルの OA スキル（Word、Excel、Power Point）をお持ちの方
・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキルをお持ちの方
・人事制度の設計～定着までご経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区1-6-1大手町ビル
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 10:00-19:00　
※休憩時間1時間
※マンスリーフレックス制を導入/コアタイム：11:00-16:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 　
通勤手当：ワークスタイルに応じて支給（定期代、あるいは実費精算）
※ワークスタイル：リモートワークの頻度が3パターン
・ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社　※月12日以上出社）
・ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
・ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）

教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員他

屋内の受動喫煙対策
・南青山オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・名古屋オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・南青山オフィス・名古屋オフィス以外：受動喫煙対策（あり）禁煙
休日休暇は: 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年間休122、年末年始(12/30～ 1/3)、夏期休日(7～9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

リモート・フレックスOK! 【HR×コンサルティング】裁量を持って挑戦できる採用課題解決の法人営業★

営業（法人向け）