なぜ募集しているのか: パーソルキャリアが展開する「doda X」は、企業やヘッドハンターとハイクラス人材をデジタルでつなぐ転職サービスです。
現在は 1→10の成長フェーズにあり、プロダクトのUX再定義や生成AIを活用した新しいマッチング体験の創出など、大きな転換期を迎えています。
この変革を加速するため、プロダクトの成長と組織のパフォーマンスをリードできるプロダクト企画組織のマネジャーを募集しています。
どんな仕事か: 「doda X」のプロダクト戦略立案からリリースまでを担い、PdM組織全体を牽引いただきます。
事業成長のドライバーとして、社会に大きなインパクトを与えるプロダクトの進化をリードできるポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略・顧客体験設計の立案と推進
・プロダクトP/L管理、KGI・KPI策定と実行
・組織のアウトプット最大化を目的としたチームビルディング
・メンバー育成・ピープルマネジメント
・プロジェクトマネジメント（予算管理を含む）
・生成AIをはじめとする先進技術を活用したプロダクト企画

【組織体制】
・所属：カスタマープロダクト本部プロダクト企画統括部 doda Xプロダクト企画部
・規模：PdM専任の約20名（20～30代中心、多様なバックグラウンドのメンバー在籍）
▼特徴：
・毎月20件以上の施策をリリースするスピード感
・少数精鋭で裁量が大きく、意思決定も迅速
・週4日のリモート勤務・フレックスタイム制で柔軟に働ける環境

【キャリアパス】
・マネジメントコース：プロダクト部門の責任者や事業責任者としてのステップアップ
・エキスパートコース：生成AI・HRテック領域でのプロダクト企画スペシャリスト
・横断キャリア：新規事業開発、サービス企画、経営企画へのキャリアチェンジも可能

【魅力】
・事業フェーズのダイナミズム：1→10の成長期で裁量大きく事業拡大に関われる
・巨大市場に挑戦：顕在で数百億、潜在で数千億規模のマーケットを開拓
・社会インパクト：ハイクラス人材と企業の新しいマッチング体験を創出し、産業・社会の変革を後押し
・働きやすさ：週4リモート、フレックス勤務、男性育休取得実績など柔軟な就労環境
・多様性ある組織：大手企業出身からスタートアップ経験者まで、多様なメンバーと刺激的に働ける
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・WEBサービスやSaaSプロダクトの企画・要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫でのご経験がある方
・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験がある方
・スクラム開発体制でのPdM／プロダクト企画業務のご経験がある方
・プロダクト企画組織（PdM組織）のマネジメント経験がある方

歓迎【歓迎（WANT）】
・プロダクトの生成AI活用を推進されたご経験がある方
・新規事業開発のご経験がある方
・既存プロダクトの改善企画でなく、新規プロダクト構築やリニューアルなど、顧客体験を1から考え推進したご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■大手町オフィス：東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルヂング
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: ■管理職：管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　(コアタイム：11:00‐16:00）
休憩時間：１時間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 　
通勤手当：ワークスタイルに応じて支給（定期代、あるいは実費精算）
※ワークスタイル：リモートワークの頻度が3パターン
・ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社　※月12日以上出社）
・ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
・ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）

教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員他

屋内の受動喫煙対策
・南青山オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・名古屋オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・南青山オフィス・名古屋オフィス以外：受動喫煙対策（あり）禁煙
休日休暇は: 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年間休122、年末年始(12/30～ 1/3)、夏期休日(7～9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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