なぜ募集しているのか: パーソルキャリアは「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションのもと、日本最大級の転職支援サービス「doda」「doda X」を展開しています。
多様なキャリアニーズに対応するためには、既存の枠にとらわれず新たな顧客体験を創出し、自己実現と企業成長に寄与するプロダクトを生み出し続けることが不可欠です。

その実現のために、プロダクトマネジメントと業務オペレーションの戦略を統括し、サービス全体をグロースへ導く統括責任者（エグゼクティブマネジャー）を募集します。
どんな仕事か: 統括責任者として、「doda」「doda X」を中心とした転職支援サービス全体の成長をリードいただきます。
【主な業務内容】
・転職サービス全体の事業成長戦略の策定・実行
・プロダクトマネジメントと業務オペレーションの統括
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務/コンプライアンス部門などとの協働による推進
・戦略実行のための組織設計・ケイパビリティ構築・人材育成
・「PERSOL MIRAIZ」などキャリア形成サービスとの横断連携によるシナジー創出

【組織体制・役割】
・配属先：カスタマープロダクト本部
・PdM・企画職を含む約100名規模の組織を統括
・「doda」「doda X」のPdM部門・業務オペレーション部門を包括的にマネジメント
・Web・アプリなどのプロダクトに加え、キャリアコンサルタントとユーザー接点を含めたサービス全体の変革を推進
・各事業部門と連携し、ワンストップで最適なキャリア体験を提供

【キャリアパス】
・統括責任者（エグゼクティブマネジャー）として、日本最大級の転職サービスの事業戦略・組織運営を経験
・将来的には、事業部門責任者・執行役員クラスなど経営レイヤーへのキャリアアップも可能
・大規模HRサービスを横断的に統括する経験により、経営戦略・事業開発に直結するスキルが身につきます

【ポジションの魅力】
・日本最大級のHRサービス規模：累計会員数900万人以上
・社会的意義の大きさ：個人のキャリアと企業成長を同時に支援し、日本の労働市場全体にインパクトを与える
・ダイナミックな裁量：サービス戦略、プロダクト改善、新規開発を横断的にリード
・多様な連携機会：プロダクト、営業、バックオフィスなど幅広い部門と協働
・投資フェーズの成長環境：既存サービス改善から新規サービス創出まで幅広く挑戦可能
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきた経験
・開発と連携ができるフロントエンド、バックエンド知識
・データ起点のインサイトで顧客価値最大化ができるUX知識とサービスグロース経験
・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）

歓迎 ■歓迎条件
・HR業界またはマッチングビジネス領域での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■大手町オフィス：東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルヂング
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: ■管理職：管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　(コアタイム：13:00‐17:00）
休憩／60分
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 　
通勤手当：ワークスタイルに応じて支給（定期代、あるいは実費精算）
※ワークスタイル：リモートワークの頻度が3パターン
・ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社　※月12日以上出社）
・ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
・ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）

教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員他

屋内の受動喫煙対策
・南青山オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・名古屋オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・南青山オフィス・名古屋オフィス以外：受動喫煙対策（あり）禁煙
休日休暇は: 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年間休122、年末年始(12/30～ 1/3)、夏期休日(7～9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

☆ハイクラス☆リモート・フレックス◎【1→10フェーズ】プロダクト企画エグゼクティブマネージャー

プロダクトマネージャー