- なぜ募集しているのか
- freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、中小・中堅・成長企業に向けて統合型経営プラットフォームを提供してきました。
近年、スモールビジネスの成長に欠かせない「業務効率化」「生産性向上」の実現手段として、SaaSプロダクトの導入が広がっています。しかし、実際には以下のような課題が多く聞かれます。
・プロダクトを導入しているが、十分に使いこなせない
・運用できる見込みはあるが、バックオフィスの負荷が高くリソースが不足している
こうした背景から、freeeでは新たに BPaaS（Business Process as a Service） という新サービスを立ち上げました。BPaaSは、従来のBPOにSaaSを組み合わせ、クラウド上で業務プロセスを効率的に管理・連携できる仕組みです。
このBPaaSを市場に広げるために、顧客課題に即した提案と伴走を行い、サービスの成長を推進する セールスポジション を募集しています。 - どんな仕事か
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freeeの新しい領域であるSaaSプロダクトを活用した新サービス「BPaaS」において、プロフェッショナルとしてセールス推進・同席提案に携わっていただき、サービスのグロースを共に担っていただきます。【仕事内容】
1. セールス活動と顧客提案
・新規・既存顧客へのBPaaS導入提案
・顧客の業務課題を把握し、最適なソリューションを設計
2. 課題分析と解決策の実行
・顧客の現状分析と業務課題の特定
・課題解決に向けた提案内容の立案と実行
3. 提案活動の改善・強化
・顧客フィードバックの収集と施策改善
・提案資料の作成、営業プロセスの最適化
4. 社内外ステークホルダーとの連携
・社内関係部署からの相談対応や案件調整
・社外パートナーとの連携によるサービス展開推進
【ポジションの魅力】
■ 事業成長の第一線に関わる経験
・経営陣との距離が近く、SaaSベンチャーの成長を直に体感できる
・裁量を持ち、自らの提案で新サービスの成長をリード可能
■ 顧客起点の事業開発力を磨ける
・顧客課題を捉え、最適な提案を自ら組み立てる経験が積める
・SaaSとBPOを組み合わせた新しいサービスモデルを推進する実践力を獲得
■ 新しい市場を切り開くやりがい
・まだ世の中に広く浸透していない「BPaaS」を市場に定着させる挑戦
・サービスをどうマーケットに広めるかを考え、形にしていくエキサイティングな経験 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件（Must）】
下記のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
◆経験
・中小～中堅企業向けの法人営業経験 3年以上（目安）
・新規サービスや新規事業立ち上げのご経験
◆スキル
・物事の本質を捉える論理的思考力
・チームで協業するためのコミュニケーション力
歓迎 【歓迎要件（Ｗant）】
◆経験
・オペレーションの構築・改善経験
・労務 会計に関する知識・知見
・アウトソーシングの提案・提供に関わった経験
◆スキル
・社内の各ステークホルダー間の調整力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：午前11時から午後2時の間に1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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3つの軸で福利厚生を準備
■ミッションにワクワク
・freee spirit（全社キックオフ）
・freee claps（全社忘年会）
・AekyoHour（全社集会）
・持株会
・ファミリーデー
■信頼できる仲間づくり
・1on1
・shall we lunch？（ランチ補助）
・チーム交際費
・結婚祝い、出産祝い（同性パートナー／事実婚を含む）
・オフカツ（部活動支援）
・freeeTシャツ／freeeパーカー
■インパクトを通して成長し続ける
□成長支援
・書籍費freee（書籍費支援）
・つばめ図書館（社内図書館制度）
・ジブングロースハッカー制度（資格やスキル取得支援）
□柔軟な働き方・働く環境
・住宅手当
・借上社宅
・家事代行補助・ベビーシッター利用補助
・産休育休明けの職場復帰サポート制度（認可保育園差分補助）
・産前産後休業、育児休業
・介護休暇・介護休業
・特別休暇（疾病休暇・リフレッシュ休暇など）
・ドリンクfreee - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.CARX-3511
