- なぜ募集しているのか
- ファストドクターは、「医療者の負担と、生活者の不安をなくす」というミッションのもと、患者だけでなく、すべての医療者の負担を軽減する仕組みづくりを目指しています。コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、まだまだその割合は高くありません。ITを活用した医療の効率化と、患者体験のなめらかさを一層追求していくため、共にプロダクト開発をリードし事業成長に寄与いただける方を募集します。一緒に「オンライン診療市場」の開拓を担いませんか？
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■Mission/Vision
医療をより良くするために「どのようなサービスが最適なのか」を考えることが当ポジションのミッションです。
事業を支えるメンバーや、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。
■オンライン診療について
ファストドクターは、2020年4月から保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始しました。オンライン診療プラットフォームの利用者は2020年比で100倍に成長をしています。
コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、ファストドクターはビジョンで掲げている「かかりつけ機能を担う」ために「体調不良時により一層頼られる」プロダクトを目指しています。
■今後の展望
日本で行われている診察の中でのオンライン診療の比率は0.03%程度にすぎませんが、アメリカではすでに14%を占めています。日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があります。
国民の医療ニーズや医療課題の解消に向けてオンライン診療プロダクトの更なる進化を模索しています。さらに生活者だけでなく、自治体や企業に対してもオンライン上での効率的な医療提供体制を構築・提供するなど、オンライン診療を起点とした医療的な価値創造を目指しています。
【業務詳細】
・プロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計
・プロダクト価値が継続的に高まるグロース施策の実施
・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要）
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示するプロダクトマネジメント業務および関連する業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）
■歓迎要件
・エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識をお持ちの方
・デザイナーとの議論を通してUI/UXを決定することができる方
・医療分野での経験をお持ちの方
・プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験をお持ちの方
・多様なバックグラウンドの議論のファシリテーションするスキルをお持ちの方
■求める人物像
・ファストドクターのミッション・バリュー・事業に共感頂ける方
・技術的な観点を理解しながら、チーム内の議論を適切にファシリテートし、意思決定をサポートできる方
・優先順位を明確にし、開発チームを率いてプロジェクトを推進できるリーダーシップを発揮できる方。
・オープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、本質的な問題解決につなげることができる方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・原則10：00～19：00
・1ヶ月の変形労働制の適用あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,500,000 円 - 12,000,000円
・昇給年２回 - 待遇・福利厚生は
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・確定拠出年金制度あり
・従業員ストックオプション制度あり（※別途付与条件あり）
・AIツール補助制度
<デバイス>
・PC（ご希望のヒアリング有）
・社用携帯（iPhone）貸与あり
<オンボーディング時支援>
- ランチイベント
- メンター制度
<カルチャー>
・部活動制度（上限3,000円／月）
<諸手当>
・通勤交通費（上限25,000円／月）
・医療資格手当
-医師：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WTH-2509A35776
