どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
▼インサイドセールスの役割
これまでのSDR主体のセールス形態から、よりプロアクティブに顧客へアプローチし、幅広い顧客との接点を持つこと、獲得を実現させていくことが急務になっています。

マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携しながら、売上の起点となるリード獲得をミッションとして、Goodpatchを必要としている顧客に対し、フロントに立って顧客の声を拾い、Goodpatchができることの価値を届けていただくポジションになります。

現在、少数精鋭の立ち上げ期で、ABMを活用したマーケティング手法を中心にBDRに取り組んでいますが、インサイドセールスチームをさらに高いレベルに引き上げるために、足元の目標にコミットしながら、成果を最大化させていくコアメンバーを募集しています。
なお、チームメンバーの半数以上がデザインの経験はなくとも、チームの核となり活躍しています。

▼インサイドセールスの魅力
・デザイン投資額の大きいエンタープライズや成長中のスタートアップとの取引が多く、責任と裁量をもって取り組むことができます。
・パッケージソリューションの領域ではなく、BtoBの【無形商材】という新しいインサイドセールスにチャレンジし、キャリアを積むことができます。
・立ち上げたばかりのインサイドセールスチームでコアメンバーとして裁量の大きい、新しいチャレンジをすることができます。また、組織、仕組みづくりにも積極的に関わることができます。

▼業務内容
マーケティングチームとフィールドセールスチームと連携しながら、SDR/BDR両側面でのインサイドセールス業務を担っていただきます。

・お問い合わせいただいた見込み顧客に対するヒアリング
・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析
・オンライン又は電話におけるクライアントの新規開拓
・電話、メール、ウェビナー、イベント等のマーケティング施策を活用した商談機会の創出
・顧客管理ツールへの情報入力、編集、お問い合わせ対応

＜業務で使用する主なツール＞
・Salesforce
・FORCAS
・Account Engagement（旧Pardot）
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
※以下のうち、いずれか一つのご経験に該当する方
※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません
・BtoB領域の法人営業
・BtoB領域のインサイドセールスのご経験
・Webや電話を通じたクライアントワークの経験
・クライアントのニーズにあわせたソリューション営業、アカウント営業のご経験

▼歓迎要件
・デジタルクリエイティブ領域、ITコンサルティング領域、システム開発領域のいずれかにおけるソリューション営業もしくはプロデュースのご経験
・事業開発や事業支援（新規または既存事業エンハンス）のご経験
・SFAを使用したご経験
・THE MODEL型営業への理解がある方

▼求める人物像
◇思考性
・デザインが好きで可能性を感じている方
◇クライアントワーク
・クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方
・クライアントの本質的な課題に対して向き合う力を鍛えたい方
◇チームや組織
・対人関係構築力
- 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる
- 人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる
・協調性
- 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる
・柔軟性
- あまり考えこまず、フットワークよく行動することができる
- 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる
・遂行力
- 自分で考えながら自律的に課題を進めることができる
- 粘り強く課題を進めることができる
◇働く環境
・リモートワークに抵抗のない方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇：3日 (7月1日～11月30日の期間で使用できる特別有給休暇) / 年末年始休暇
・生理休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
・子の看護等休暇：最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
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面接（複数回）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。
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内定（オファー面談）

【Market Design Div】インサイドセールス

その他、営業系