- どんな仕事か
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クライアント(経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、
企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。
経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、
深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。
【具体的な仕事内容】
採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、
商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得)
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
施策の実施
効果検証
フォロー
お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 - 求められるスキルは
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必須 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください)
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 勤務時間は
- 10:00~19:00(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~799万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に1万円/月)
・子ども手当(お子様1人につき1万円/月)
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
※詳細はご面談にてお伝えいたします。 - 休日休暇は
- <年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社から半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
※詳細はご面談にてお伝えいたします。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細はご面談にてお伝えいたします。
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掲載期間25/12/03~25/12/16
求人No.TYMC-202310-28492





