どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
・企業へのヒアリング・提案
・スタッフの要望に関する条件調整・交渉
・面談
・受注　など
雇用が始まった後の各種管理が中心です。
アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、
条件の交渉などを行います。

■ポイント：
・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制
・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入
・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる

■入社後について：
最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。

■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境：
賞与1回で100万円超の先輩もいます。
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
【年収例】
630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回）
532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回）
444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）
営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。

■当社について：
社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、
ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。
競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、
成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、
チーム精神は、根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、
お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。
求められるスキルは: 必須社会人経験2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～599万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回（2月）
◆業績賞与年2回（4月・10月）
◆交通費全額支給
◆転勤時の引越し費用負担
◆単身赴任手当
◆社用携帯
◆お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆定期健康診断
◆結婚・出産お祝い金

※詳細はご面談にてお伝えいたします。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（取得率50％以上）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・出産立会休暇
・産前・産後休暇

※詳細はご面談にてお伝えいたします。
どんな選考プロセスか: ※詳細はご面談にてお伝えいたします。

＜人材コーディネーター【福岡】＞個人ノルマなし・チーム成果主義◎

人材コンサルタント・コーディネーター