なぜ募集しているのか: 案件の増加に伴い、複数事業のハンズオンに入れる「若手経営者候補」を求めております。

■当社について
ホスピタリティ系事業を中心とした M&A×ハンズオン投資を行う会社です。
当社はバイアウトを行わず事業として育ててスケール化しています。
ホスピタリティ系にこだわらず、BPO・旅行代理店・海外不動産管理事業など可能性を秘めた事業を積極的に買収し成長しています。

■グループ全体
国内外 5 か国・39 事業を展開、買収後もオーナーシップを持ち、
▪ オペレーション改善
▪ 組織づくり
▪ 収益構造の立て直し
▪ その後のスケール
まで一気通貫でコミットしているのが特徴です。
どんな仕事か: 社長直下のポジションで、M&A で取得したホテル・旅館・飲食・新規分野事業などの既存事業に入り、
現場オペレーションと経営数字の両面から再生のノウハウを学びながら、立て直し～スケール化と経営を学んでいただきます。
1～3 年を目安に、1 事業の P/L を預かる「事業責任者／小規模事業の社長」になっていただくことを期待しています。

■ステップアップイメージ
半年～1年：業務を通じて再生経営を学ぶ

1～1年半：事業を実際にまわす

1年半～2年：事業責任者クラスへ
求められるスキルは: 必須＜経験イメージ＞
-コンサルティングファーム（戦略、総合、IT）での戦略／業務改革／PMO の経験
-総合商社・メガベンチャー・大手事業会社での経営企画／事業企画／新規事業経験
-金融機関（銀行・証券など）での法人営業・事業再生・投資関連の経験
-多店舗・多拠点サービス業（小売・外食・ホテル・介護など）での SV／エリア MGR クラス

歓迎 -「事業責任者・社長」を本気で目指している
-戦略や数字を見るだけでなく、現場に入り込む泥臭さを厭わない
-P/L で物事を考えられる、数字に強い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル11階
勤務時間は: 9:00~18:00(実働8時間)
※各事業毎に異なる場合有
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：700万円～850万円
月額：583,333円～708,333円(12分割した金額を支給)
（ご経験・スキルに応じて調整）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給：上限あり（5万円まで）
休日休暇は: ＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日・祝）※会社カレンダーに準ずる
■年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査(能力・性格)
↓
最終面接
↓
内定

※内定までは２週間～１カ月程度を想定しております。

【若手事業責任者候補】1事業の社長・経営者としてホスピタリティ事業をリード｜M&A×事業再生

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド