なぜ募集しているのか: TEAM-Xの人材紹介事業は、まだ誰も本気で取りに来ていない"未開拓の巨大市場"を狙っています。

市場規模は膨大で、既存プレーヤーの勝ちパターンも確立されていない。だからこそ、今が最大のチャンスです。（詳細は面談にてお話します）

すでに事業責任者は動き始めていますが、この事業は"伸びしろしかない"状態。
仕組みも戦略もプロセスも、全部これから作っていきます。

今回迎えるCAは、事業責任者と横に並び、候補者に一番近い場所から市場を切り拓く最前線のメンバーです。
キャリア面談・志向理解・ポジション提案・面接対策・クロージングなど求職者支援のすべてを握り、マッチングの質で事業を伸ばしていく。

さらに候補者データからマーケットの示唆を読み取り、面談プロセスの型づくりや集客戦略にまで踏み込む。ただ紹介するだけのCAではありません。

ここでの一つひとつの面談と意思決定が、そのまま事業の未来を決めます。

「候補者に深く向き合いたいのに、今の環境では数をこなすだけになっている」
「仕組みのない場所で選ばれるCAの型を自分の手で創りたい」
「事業を一緒に創りたい」
そんな方こそ、このポジションは最大の舞台になります。
どんな仕事か: 未開拓市場を攻めるCAとして、候補者一人ひとりに深く向き合いながら、事業責任者と並走して紹介事業の0→1を創る役割です。
本ポジションは、未開拓の巨大市場を攻める人材紹介事業において、求職者側（CA）として候補者支援を担い、事業責任者と共に0→1フェーズをつくり上げる役割です。
既存の型がない領域のため、あなたの面談設計やマッチング戦略がそのまま"事業の勝ち筋"になっていくダイナミックな環境です。

▼CA業務
・登録者対応、キャリア面談、紹介ポジションの提案
・候補者の志向・スキルの深い理解
・面接対策、意思決定フォロー
・クロージング、入社後のフォロー
マッチングの質が事業成長に直結するため、1人1人に深く向き合う姿勢が重要になります。

▼事業づくりに関わる業務
・候補者データをもとにしたマーケット分析・示唆出し
・面談プロセスの型化、候補者体験の仕組み化
・事業責任者と共に集客チャネル・母集団形成の戦略立案
・成約率向上に向けたオペレーション改善
・紹介事業の成長を加速させる施策立案
0→1フェーズのため、「決められた業務をこなす」のではなく、候補者に一番近い立場からどうすればこの巨大市場で勝てるかを一緒に作っていくポジションです。

▼未経験から、最短で一流になれる環境
このポジションは人材紹介未経験でも挑戦できます。理由は、教わる相手が一流だから。
事業を率いる執行役員・横内は、リクルートで法人営業として全国2位を獲得し、TEAM-X参画後は30社超の採用コンサルティングを支援。現在率いる紹介事業の決定率は、業界平均の2倍超を記録しています。
その横内のすぐ隣で、面談同席・案件レビュー・戦略会議に最初から入り込む。トップの思考プロセスを"そのまま"インストールできる距離感が、このポジション最大の価値です。

▼この仕事の魅力
・未経験からでも、業界トップクラスの実力と思考が最短で身につく
・"選ばれるCA"の型を、最初から自分の手で創れる
・成果が青天井のインセンティブに直結し、入社2年目で年収1,000万円も現実的に狙える
・0→1の手触りを、事業の中心メンバーとして強烈に感じられる
「未経験だけど、本気で稼ぎたい」「ぬるい環境で終わりたくない」そんな野心を、実力に変えにいける絶好のステージです。
求められるスキルは: 必須・高い目標に向かって逃げずにやり抜いてきた経験
・営業経験
※上記すべてを満たしていることが応募の必須条件となります。

歓迎・KPIに対して圧倒的な量でコミットしてきた経験
・人材紹介事業でのCA実務経験
・人材紹介事業の立ち上げ・仕組み化を経験したことがある方
・建設業界に強みや深い知見を持つ方
・求職者支援の質を高める面談スキル
・マッチング精度を上げる情報整理・分析力
・スピード感のあるKPI運用（商談数・面談数・成約率のマネジメントなど）
・高いフィードバック力
・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験
・外部パートナー（求人媒体担当・業務委託CA）のディレクション経験
・営業企画・事業企画に近い業務に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7-19第7新大阪ビル903

近隣駅からの距離
・新大阪駅（JR／御堂筋線）：徒歩5分
・西中島南方駅（御堂筋線）：徒歩5分
・南方駅（阪急）　　　　　　：徒歩10分
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給：300,000～607,142円　※経験・スキルを考慮して決定
（固定残業代45時間分97,900円～含む。超過分は別途支給）
昇給：年1回
インセンティブ：目標100％達成ペースで年間324万円～504万円がインセンとして追加支給
想定年収：4,500,000～8,490,000円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：社会保険完備

インセンティブ：青天井の累進設計
年間売上に応じてインセンティブが加算されます。売上が伸びるほどインセン率"そのもの"が上がる累進方式で、上位レートは年間売上全体に適用されます。
年間売上 1,200万円｜レート 0% ｜年収 360万円
年間売上 2,400万円｜レート 5% ｜年収 480万円
年間売上 4,800万円｜レート 6% ｜年収 648万円
年間売上 6,000万円｜レート 7% ｜年収 780万円
年間売上 8,400万円｜レート 10% ｜年収 1,200万円
年間売上 1.08億円｜レート 13% ｜年収 1,764万円
※年収＝固定給（年360万円）＋インセンティブ。建設業の人材紹介は成功報酬が年収の60%前後と高単価のため、1件あたりの売上インパクトが大きいのが特徴です。
休日休暇は: 休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：128⽇
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接2回（1次：採用担当→最終：代表）

〈補足〉
・カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
・適性テストの有無: なし

〈会社紹介資料〉
採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/teamx000/recruiting-guide-team-x

#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【大阪｜未経験OK】2年目で1,000万円｜本気で稼ぎたいキャリアアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター