どんな仕事か: ◎職務概要
当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やＲＣ造マンションの建築設計をお任せします。

◎職務詳細
・企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
・監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。

◎使用CAD：DRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤです。

当社の営業担当に同行しリプランの提案、簡易設計業務をメインでお任せします。
また、営業社員同行のもと見積依頼があったお客様宅で現場調査、役所調査、お客様の希望をヒアリングし、ラフプラン作成、技術プレゼン資料の作成もお任せいたします。
※設計部は別にあるため、計画・実施設計はおこないません

案件について：ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
求められるスキルは: 必須〈必須〉
・1級ｏr２級建築士免許
・設計の実務経験（共同住宅・戸建住宅）

〈尚可〉
共同住宅・戸建ての意匠・構造・設備　設計経験

【資格手当】
一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【事業所名】本社
【所在地】東京都板橋区成増3-3-16
【最寄駅】東武鉄道東武東上線成増駅徒歩2分
転勤、出張：無
勤務時間は: 勤務時間：8時30分～17時30分
【休憩】60分
【残業】有
給与はどのくらい貰えるか: 形態：月給制

備考：月給￥313,900～基本給￥250,000～固定残業代￥63,900～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）昇給：年1回（8月）

諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円他
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までは嘱託社員として勤務いただけます

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。
■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。

＜その他補足＞
育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。
休日休暇は: 【制度・設備】
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

資格取得支援制度（全従業員利用可）

研修支援制度（全従業員利用可）

継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

【休日】118日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季5日　年末年始6日
その他（社内カレンダーによる）
【有給休暇】有（10日～）（有給取得は積極的に行われています）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】有
【その他制度】定年退職60歳以降は65歳までは契約更新可能。70歳まで働いているメンバーもいます。
どんな選考プロセスか: 【面接回数】1回程度（目安）
【筆記試験】有その他（適性検査）

【創業80年以上×安定企業◎】設計職/営業支援

設計（建築）