なぜ募集しているのか: 当社は、急成長スタートアップを中心に事業成長を支援してきましたが、案件規模の拡大とともに、扱うテーマはより複雑で難度の高い“経営そのもの”へと進化しています。
新規拠点の開設、大規模投資の意思決定、各事業の採算管理──いずれも正解のない領域で、スピードと精度が同時に求められています。

しかし、現状の経営企画機能はまだ発展途上で、整備すべき仕組みや仕掛けは無数にあります。
だからこそ、経営陣と議論しながら「ゼロから創り、走らせ、改善する」という挑戦ができるフェーズです。

経営層と最短距離で働き、組織の未来を左右する意思決定に深く関与する。
“答えを探す”ではなく “答えをつくる” 仕事に挑める仲間を募集しています。
どんな仕事か: 経営判断に必要な管理会計、予実管理、KPI設計の体系化を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・新拠点・採用・育成など各種投資の意思決定モデル設計
・予実推移レポート、MBO指標設計、事業部別採算見える化
・Google Analytics含むマーケデータの因果設計とレポート
・代表・事業責任者への意思決定サポート（資料＋議論）

【プロジェクト例】
▼会計系スタートアップ（IPO済み、時価総額1000億円以上）
▼医療系スタートアップ（国内最大級のカンファレンスで優勝、Forbes起業家ランキングTOP10）
▼金融系スタートアップ（3桁億円の資金調達、Forbes起業家ランキングTOP10）
▼環境系スタートアップ（EY Innovative Startup受賞、海外投資家から資金調達）
など、国内の有望なスタートアップの支援実績多数

【大手コンサル会社のノウハウを学べる！】
親会社は大手コンサル会社のリブ・コンサルティングです。
経営層と議論するレベルの論理的思考力や問題解決力を身につけることも出来ます。

#ユニコーンを目指す企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・営業や営業企画として「数字を追い、改善提案までやってきた」実務経験3年以上
・Excelで、売上・利益・KPIなどの数値モデルを組み、シミュレーションができる方
・データを元に「何が起きているか → なぜか → 次に何を打つか」を資料にまとめ、意思決定を支援した経験がある方
・GAやBIなどの分析ツールを使う、もしくは自分で勉強して実務に落とし込める方

歓迎・戦略コンサル、経営企画として、事業計画・経営資料づくりを担った経験
・PL、BS、CFを使って、予算管理、投資判断、事業採算のチェックをした経験

【求める人物像】
・理念を「感情」ではなく「ロジック」で尊重できる
・目的なきルール化は拒否し、必要な統治だけを行う
・熱量に巻かれず、冷静に加速／制御できる
・社長や事業責任者の“暴走を止めず、事故を防ぐ”姿勢
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どこで働くか: 東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階
※一部リモート可（頻度は選考にて要相談）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 500万円～ 749万円
※固定残業手当121,100円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当全額支給
表彰制度／社内イベント開催／トレーナー制度／ナレッジ共有／キャリアプラン相談、等
休日休暇は: 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土‧日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 会社説明会→（場合により）カジュアル面談→一次面接（ディレクター）→二次面接（取締役COO）→最終面接（代表取締役CEO）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

＜未経験歓迎＞経営企画｜大手コンサル流の思考力を身につける！スタートアップ支援多数

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