- なぜ募集しているのか
- ノースサンドは、“人”を軸にしたコンサルティングで急成長を続ける企業。人の魅力と成長がサービスの質に直結するため、社内研修や育成の仕組みをさらに進化させるべく、人的資本推進チームの強化を進めています。
若手コンサルタントのスキルだけでなく“人間力”を育む仕組みを、あなたの視点で一緒に創っていくポジションです。教えるだけでなく、「どう育てるか」まで考える役割。
多くの社員と関わりながら、社内に変化を起こしていけるのがこの仕事の魅力です。
コンサル業界の教育や人材育成に興味がある方にとって、大きなやりがいを感じられるタイミングです！ - どんな仕事か
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研修の企画から実施、運営までを一貫して担い、社内コンサルタントの成長を支えるポジションです。あなたにお任せするのは、社内のコンサルタント向け研修の企画・運営。社員の成長が会社の成長に直結する環境だからこそ、教育の役割は非常に重要です。
具体的には、研修プログラムの企画・設計・実施、そしてその効果の測定・改善まで、幅広い業務に携わります。研修講師として講義を担当することもあれば、社員の成長支援を目的とした1on1やアフターフォローも行います。研修のテーマは、ビジネススキルだけでなく、人間力やマインドに関するものまで多岐にわたります。
入社後は、OJTや先輩社員のサポートを通じて、少しずつ業務に慣れていただきます。最初からすべてを任されるのではなく、得意な領域からスタートできるのでご安心ください。
1年後には、自らテーマを設定し、プログラム全体を主導できるレベルを目指せます。講師としての経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、成長のチャンスが多く用意されています！
＜キャリアパス＞
入社1年後には、研修テーマの企画・設計から実施までを自らリードできる存在に。
3年後には、育成戦略の立案や新人講師の育成も担っていただく想定です。
評価制度は実力重視で、20代でも責任あるポジションを任されるケースも。裁量の大きさとスピード感のある成長が魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 社会人経験3年以上。相手の成長をサポートしたいという意欲と、丁寧に関われる姿勢。歓迎 教育・研修の企画や講師経験があれば活かせます。育成やチームマネジメントの経験も歓迎。
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 研修の企画と講師を担う、人材育成チームの一員
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座4丁目12－15 歌舞伎座タワー 7F（本社勤務）
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩1時間）
※平均残業25時間程度
※業務により土日出勤あり（代休取得可） - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費支給（会社規定による）
・企業型確定拠出年金
・社員寮あり（条件あり）
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション補助
・慶弔見舞金、出産育児一時金
・ランドセル贈呈制度
・住宅仲介手数料補助（賃貸・売買）
・持株会制度
・三大疾病保険（会社負担で加入） - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇（入社直後に特別休暇付与）
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇 - どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談（希望者のみ）
・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.EHRC-/N/FU02
