- なぜ募集しているのか
- 自社で開発した会計、人事、製造、行政向けなどのパッケージソリューションを武器に、DXを推進する電通総研。大手企業からの引き合いが増加し、プロジェクト数も年々拡大中です。
その中核を担うポジションとして、プロジェクトマネージャー／リーダー候補を募集します。若手のうちから提案やプロジェクト推進を経験できる環境があり、チームで学びながら成長可能。
自社製品を活用して、日本を代表する企業の“変革”をリードする役割に挑戦できます。
第二創業フェーズにある今だからこそ、変化を楽しみたい人にぴったりのチャンスです！ - どんな仕事か
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自社パッケージ製品の導入プロジェクトにて、提案～運用までをリードしていく業務をお任せします。プロジェクトマネージャー、またはその候補として、自社開発パッケージの導入を推進していくポジションです。
対象となる製品は、会計、人事給与、製造業支援、自治体向けソリューションなど多岐にわたり、クライアントは誰もが知る大手企業や官公庁。
入社後は、経験に応じてメンバーまたはサブリーダーとしてスタート。先輩や上司と共にプロジェクトを進めながら、導入手順や顧客対応を実践的に学んでいきます。
具体的には、要件のヒアリング、導入内容の検討、スケジュール管理、課題対応、社内外メンバーとの連携、進捗報告など。
プロジェクトはすべてプライム案件なので、お客様と直接向き合いながら提案～改善まで関われます。
自社製品を使うからこそ、「こういう機能を足したい」といったアイデアも反映しやすく、製品企画に関われるチャンスも。
社内には研修や勉強会の制度も充実しており、IT未経験からPMを目指したメンバーも多数。
1年後には小規模プロジェクトのリーダーを、3年後には複数プロジェクトの統括や、特定分野の専門家としてのキャリアも描けます。
■キャリアパス・評価制度
若手のうちからプロジェクトを担当できる環境が整っており、20代でPMとして活躍する社員も多数。
1年目はサブリーダーから始め、2～3年後にはお客様との折衝や全体マネジメントも担える存在に。
スペシャリスト、マネジメント、どちらの道にも進める制度があり、自分に合った成長が可能です。
評価は年1回。役割・成果に応じた昇格スピードがあるので、チャレンジが報われる風土です。 - 求められるスキルは
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必須 パッケージ導入またはシステム開発に関わった経験（職種不問）歓迎 会計・人事・製造業などの業務知識や導入経験をお持ちの方は歓迎します
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトを支えるチームリーダー候補として活躍
- どこで働くか
- 東京（本社）、大阪、名古屋 ※リモート勤務可能
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）。標準勤務時間は9:30～17:30（所定労働時間7時間）。職種により裁量労働制またはみなし労働制あり。テレワーク可で柔軟な働き方が可能です。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・リモートワーク制度
・フレックス勤務制度
・こども手当／院了手当
・資格取得支援制度
・1on1ミーティング制度
・豊富な研修制度（技術・ビジネス）
・副業可（条件あり）
・退職金前払い制度（賞与にて支給） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（6日）
・年次有給休暇（毎年4月に20日付与）
・結婚休暇／出産休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇 など
※年間平均有給取得日数：11.8日 - どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談（会社説明／キャリア相談）
・一次面接（現場メンバー）
・最終面接（マネージャークラス）
・内定／オファー面談
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.EHRC-/ISID/PM
