なぜ募集しているのか: ノースサンドは、“人”を中心に据えた唯一のコンサルティングファームとして、ビジネス・デジタル・ITの幅広い領域でお客様の課題解決を支援しています。
事業拡大と共に案件数・社員数ともに急成長を続ける中、お客様とコンサルタントの架け橋となる営業ポジションの採用を強化しています。

クライアントの課題を的確に把握し、最適なチームを組成して成果に導くこの役割は、会社の成長を支える要となるポジションです。
10年、20年先もノースサンドの未来を共に創り、成長していける仲間を募集しています。
どんな仕事か: 営業職として、クライアント・コンサルタント・経営陣の三者をつなぐハブ（架け橋）の役割を担います。
単なる営業活動にとどまらず、“組織づくり”や“人の成長支援”に深く関わるコンサルティング型営業です。
▼主な業務内容
◆対クライアント（顧客対応）
・“プロジェクトの陰の立役者”として、課題解決の最前線に立ちます。
・新規顧客の開拓およびニーズヒアリング
・既存顧客とのリレーション構築・継続提案
・プロジェクトチームの組成および進行管理
・契約書の作成や締結手続き
・案件終了後の評価・改善ヒアリング

◆対コンサルタント（メンバー支援）
・“よき相談相手・頼れるリーダー”として、メンバーのキャリアと成長を支援します。
・コンサルタントのプロジェクトアサイン
・チーム運営・課題改善のサポート
・キャリア形成・働きがい向上のための伴走支援
・プロジェクト全体のマネジメントと成果管理

◆対経営陣（経営推進）
・経営陣と現場をつなぐ“戦略推進者”として、会社の成長戦略に関与します。
・経営層へのレポーティング・提案
・組織課題・人員配置の最適化
・経営方針を現場に落とし込むマネジメント

【この仕事の魅力】
(1) コンサルティングの中心で“人”を動かす営業
　・クライアントとコンサルタント、双方の想いに寄り添いながらプロジェクトを成功に導く営業は、まさに**「人をつなぐプロデューサー」**のような存在。

(2) 経営に近いポジションで意思決定に関われる
　・営業職は経営陣と現場の橋渡し役でもあり、事業戦略・組織運営にも関与できます。
　・経営感覚やマネジメントスキルを早期に身につけ、キャリアの幅を広げられます。

(3) “人らしさ”を大切にするカルチャー
　・ノースサンドはスキル以上に「人間力」を重視。
　・「自分らしく働きながら成長したい」「誰かの力になる仕事がしたい」方に最適な環境です。
　・GPTW社による『働きがいのある会社』調査で7年連続選出されるなど、社員満足度の高い企業文化も魅力です。

(4) 成長期ならではの裁量とスピード感
　・成長フェーズの今だからこそ、個人の意見が事業や組織に大きな影響を与えられる環境。
　・風通しが良く、意思決定が早い職場で自らの手で会社をつくっていく実感を得られます。
求められるスキルは: 必須必須（MUST）
・社会人経験3年以上
・コミュニケーションを楽しめる方
・成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
・ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

歓迎歓迎（WANT）
・IT業界に関する基礎的な知見
・販売業・接客業のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座４丁目１２－１５歌舞伎座タワー 7F
敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 勤務時間　10:00～19:00　
休憩時間　12:00～13:00
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備

■その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会　
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
休日休暇は: ■年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇) ・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【急成長企業】未経験可《営業×コンサルハイブリッド職》裁量大☆経営陣と近い環境で成長できるポジション

営業（法人向け）