なぜ募集しているのか: ノースサンドは、「人」にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく“人間力”を軸としたコンサルティングサービスを展開し、ビジネス・デジタル・ITの領域で幅広い業界の企業支援を行っています。

会社設立以来、右肩上がりの成長を続ける中で、クライアント数やプロジェクト規模が急拡大。
それに伴い、お客様とコンサルタントをつなぎ、組織と事業の両面から支える“営業職”の採用を強化しています。

今回の募集は、今後10年・20年先を見据え、ノースサンドの中核を担う営業メンバーをお迎えするための増員募集です。
「人と組織をつなぐ」役割を担いながら、共に成長してくださる方をお待ちしています。
どんな仕事か: お客様とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ“ハブ”となり、プロジェクトを成功へ導く営業職です。
単なるモノ売りの営業ではなく、課題解決型のコンサルティング営業として、社内外の信頼関係を築いていきます。
【仕事内容】
◆主なミッション
・クライアントとの関係構築と提案活動
・プロジェクトのチーム組成と進行管理
・コンサルタントのキャリア支援・マネジメント
・経営戦略の現場推進など

【具体的な業務内容】
【1】クライアント対応（BtoB営業）
・新規顧客への提案営業、既存顧客のリレーション構築
・クライアントの課題ヒアリングと最適なチーム提案
・プロジェクト進行中のフォロー、契約手続き、進捗管理
・プロジェクト終了後の評価・改善提案

【2】コンサルタント対応（チームマネジメント）
・プロジェクトアサインの調整・決定
・コンサルタントのキャリア形成・モチベーション支援
・チーム内の課題把握と改善提案
・定期的な1on1やフォローアップによる働きがいの創出

時に相談相手として寄り添い、時にリーダーとして導く、営業でありながら“マネージャー的視点”をもつポジションです。

【3】経営陣との連携（組織づくり）
・経営方針・戦略の現場浸透
・組織運営や制度改善に関するフィードバック
・全社的な事業推進・プロジェクトの戦略サポート
・経営陣との距離が近く、会社づくりに直接関わることができます。

【この仕事の魅力】
＜コンサルタントと経営の“架け橋”として成長できる＞
現場と経営、顧客と組織の両側面を支えるポジションだからこそ、経営視点と人材マネジメントの両スキルを磨けます。

＜裁量が大きく、影響力のある環境＞
成長期の組織だからこそ、個人の提案や判断が事業に直結します。早期からマネジメントにも携われます。

＜「働きがいのある会社」7年連続受賞＞
GPTW社による「働きがいのある会社」ランキングに7年連続で選出。社員の多様性を尊重し、風通しの良い社風が自慢です。

＜人を大切にするカルチャー＞
ノースサンドのコンサルタントは「人間力」が最大の武器。営業職も同様に、チームを支える“人想い”な姿勢を何より重視しています。
求められるスキルは: 必須必須（MUST）
・営業経験3年以上
・コミュニケーションを楽しめる方
・成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
・ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

歓迎歓迎（WANT）
・IT業界に関する基礎的な知見
・管理職としての組織運営経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座４丁目１２－１５歌舞伎座タワー 7F
敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 勤務時間　10:00～19:00　
休憩時間　12:00～13:00
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備

■その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会　
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
休日休暇は: ■年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇) ・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

～裁量大～経営陣と現場をつなぐ営業職【法人営業×コンサルティング】働きがいのある会社7年連続選出！

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