なぜ募集しているのか: 設立3期目にして「コンサル特化転職支援実績 No.1」を達成したMyVision。
次なる目標は、総合型エージェントとして業界No.1のポジションを確立することです。
その実現に向けて、CEO直下で進行中のハイクラス領域（Expert職／Executive層）に特化した両面型人材紹介事業の立ち上げメンバーを募集します。

ハイクラス人材紹介市場では、「ワンタッチな求人紹介/属人的・アナログなマッチング」などが未だ主流であり、真に顧客の課題に寄り添うエージェントは少ないのが現状です。
MyVisionはこれまで培った「顧客ファーストな支援体制」と、内製化された開発チームによる「オペレーションエクセレンス（顧客接点時間8割確保）」を武器に、ハイクラス転職／採用市場における新しい顧客体験の創造を目指しています。
どんな仕事か: ハイクラス領域における両面型コンサルタントとして、
企業の経営層・採用責任者へのアプローチから、候補者のソーシング、マッチング、入社決定までの一連のプロセスを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営層・採用責任者へのアプローチと、事業／採用課題のヒアリング
・求人要件の整理と候補者要件のすり合わせ
・ダイレクトソーシングやヘッドハンティングによる候補者探索
・面談を通じたキャリアカウンセリングおよびマッチング提案
・求職者・企業双方のフォローとクロージング
・顧客体験を向上させる業務オペレーション／仕組み化の推進
※担当領域は、以下の既存ブランドのハイクラス層を中心としつつ、新規立ち上げ領域（金融・ヘルスケア・スタートアップなど）にも関わることが可能です。

【MyVisionの主要ブランド】
・コンサルファーム向け：マイビジョン
・ITエンジニア向け：テックゴー
・建設業界向け：ビルドジョブ
・製造業界向け：メーカーズジョブ
・バックオフィス向け：ツインプロ
また、自身でソーシングした求職者をRA（リクルーティングアドバイザー）と協働で担当する「スプリット型」案件もあり、柔軟で実践的なキャリア構築が可能です。

【ポジションの魅力】
・CEO直下／新規事業立ち上げフェーズに携わり、事業戦略～仕組み設計まで裁量を持って参画可能。
・自社開発のオペレーション基盤により、**顧客接点に専念できる環境（接点時間8割確保）**を実現。
・「ハイクラス×両面型」という成長領域で、専門性と事業創造力を両立できるキャリア。
・各業界特化の複数ブランドを展開しており、ドメインを超えたハイクラス人材支援が可能。
・成果に応じた報酬・評価制度により、事業貢献が直接自身の成長と報酬に反映される環境。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人材紹介・ヘッドハンター事業者において分業/両面/サーチ問わず3年以上の実務経験者にて高い実績を残されてきた方
・事業開発立ち上げメンバーとして自身の得意領域を持ちながら拡張志向をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

＜アクセス＞
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
JR「新橋」駅徒歩9分
勤務時間は: ・フレックス制
・9時～22時の間で8時間勤務（※12時までに始業）
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【コンサル転職支援実績No.1】CEO直下×新規事業＜ハイクラス両面型コンサルタント＞フレックスOK

人材コンサルタント・コーディネーター