- なぜ募集しているのか
- コンサル転職領域で業界No.1の実績を誇るMyVisionは、今後「総合型エージェント」としてさらなる事業拡大を進めています。
現在、キャリアアドバイザー部門・法人営業部門・新規事業部門（建設／経理／IT／製造領域）など複数の組織が急速に成長しており、組織規模拡大に伴って次世代マネージャーの育成と採用を進めています。
MyVisionのマネージャーは「プレイングマネージャー」ではありません。
数字を自ら追うのではなく、チームの成果創出とメンバー育成、そしてカルチャーの浸透を使命としています。
短期的な業績だけでなく、長期的な組織成長を支える“あるべきマネジメント”を実現できる方を求めています。 - どんな仕事か
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マネージャー候補として、配属先の事業領域（キャリアアドバイザー部門／法人営業部門／新規事業部門）でのプレイヤー経験を経たのち、マネジメント業務を担っていただきます。【業務マネジメント】
・チームの売上・KPIの設計・管理
・面談前の壁打ちや業務レビューを通じた成果創出支援
・データに基づく課題発見と改善施策の立案・実行
【メンバーマネジメント】
・各メンバーの課題を定量的に把握し、最適な成長支援を実施
・「正論」ではなく「納得感のある指導」を重視し、再現性の高い育成を推進
・毎日メンバーと接点を持ちながら、目標達成まで伴走
【カルチャー浸透】
・急成長フェーズにおいて、MyVisionカルチャーの体現者として組織文化を維持・強化
・経営陣と連携しながら、採用・育成・評価制度の改善にも関与
【育成・営業企画】
・面接対策力強化、ナレッジ共有など育成プログラムの設計・運用
・育成・営業の仕組み化や業務改善の推進
・組織課題を抽出し、企画面からチーム力を底上げ
※採用後、半年～1年はプレイヤーとして現場を理解していただき、その後マネージャー昇格を予定しています。
ポジションの魅力
●汎用的かつ実践的なマネジメントスキルが身につく
・感覚ではなく**定量分析に基づく「再現性のあるマネジメント」**を徹底。
・データ分析基盤や育成支援システムなど、マネージャーが成果を出しやすい環境が整っています。
・どんな組織でも通用する“本質的なマネジメント力”を磨けます。
●優秀なメンバーと共に成果を創出
・採用基準が極めて高く、実績・人間力ともに優れたメンバーのみが在籍。
・利己的・個人主義的なカルチャーはなく、信頼関係をベースにした組織運営が可能です。
・余計な対人ストレスがなく、純粋に“育成と成果”に集中できる環境です。
●多様なキャリアパスと経営への近さ
マネージャーとして経験を積んだ後は、
・事業責任者
・経営企画・新規事業開発
・組織開発責任者
など、経営に近いポジションへステップアップ可能。
成長フェーズにある企業だからこそ、柔軟なキャリア展開が叶います。
- 求められるスキルは
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必須 ・必須経験/高い課題解決能力
・定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性
※営業経験、及びマネジメント経験は不問です - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
＜アクセス＞
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
JR「新橋」駅徒歩9分 - 勤務時間は
- ・フレックス制
・9時～22時の間で8時間勤務（※12時までに始業） - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース - 休日休暇は
- 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.CARX-3920h
