なぜ募集しているのか: MyVisionは創業からわずか3年で従業員数130名を突破し、人材紹介業界でも屈指の成長を遂げています。
事業・組織ともに急拡大を続ける中で、さらなる成長の鍵を握るのが「マネージャー層の強化」です。

現在、当社の中核事業であるキャリアアドバイザー組織において、
「チームの成果創出」「メンバー育成」「カルチャー浸透」の3軸を担うマネージャー候補を募集しています。

MyVisionでは“プレイングマネージャー”を置かず、マネージャーがマネジメント専任としてチームをリードします。
個人の営業成績ではなく、チームの成果とメンバーの成長にフルコミットする。
そんな「本質的なマネジメント」を志向する方に最適な環境です。
どんな仕事か: キャリアアドバイザー部門のマネージャー候補として、
チームの売上最大化・メンバー育成・組織カルチャーの醸成など、マネジメント全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
1. 業務マネジメント
・チームKPIの設計・モニタリング
・面談前の壁打ち・業務レビューによる成果最大化
・データドリブンな分析を通じた課題特定と改善提案
・チーム全体の数値・品質を高めるためのオペレーション構築

2. メンバーマネジメント
・各メンバーの定量的な課題抽出と成長支援
・モチベーションマネジメント／納得感のあるフィードバック
・1on1面談・パフォーマンスレビューの実施
・「正論で終わらせない」実践的な支援を通じた行動変容の促進

3. カルチャー浸透
・急成長フェーズにおける組織文化の維持・再現
・マネージャー自身がカルチャーを体現し、メンバーに伝搬
・社内イベントやナレッジシェアを通じた組織の一体感強化

4. 育成・営業企画
・新人・中堅向けの教育体系のアップデート
・面接対策力強化やナレッジ共有の仕組み構築
・チーム横断の育成企画・コンテンツ開発

入社後まずは半年～1年を目安にプレイヤーとして業務を経験し、当社のサービス理解や候補者支援のスタイルを把握した上でマネージャーへ昇格していただきます。

【ポジションの魅力】
(1) 真のマネジメントスキルが身につく環境
・MyVisionでは、感覚や経験論に頼らない「科学されたマネジメント」を重視。
・定量分析基盤やフィードバック支援ツールが整備されており、再現性の高いマネジメントを実践できます。

(2) 優秀なメンバーと共に成果を生み出す
・当社では採用基準を非常に高く設定しており、論理性・誠実性・チーム志向を兼ね備えたハイクラス人材のみが集結しています。
・個人主義的な文化とは無縁で、ストレスなくチームマネジメントに集中できます。

(3) 多彩なキャリアパス
・マネージャーとして成果を上げた後は、事業開発・経営企画・新規事業責任者などへのキャリア展開も可能。
・「マネジメント×事業開発」の両輪で成長できる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須必須経験
・高い課題解決能力
・定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性
※営業経験、及びマネジメント経験は不問です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

＜アクセス＞
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
JR「新橋」駅徒歩9分
勤務時間は: ・フレックス制
・9時～22時の間で8時間勤務（※12時までに始業）
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

☆フレックス勤務可☆【急成長ベンチャー】マネジメント専任のキャリアアドバイザーマネージャー候補

営業マネージャー・管理職