なぜ募集しているのか: 当社は医療機器・医療材料・衛生材料を開発から生産、販売まで一貫して手掛ける研究開発型メーカーです。
国内初のギプス包帯量産化以来、医療消耗材料の分野で約350種類の製品を展開しています。
現在、創傷ケア領域において事業拡大を進めており、営業体制を強化するため、新たに営業担当者を募集します。
残業は全社平均で月20時間程度と少なく、年間休日121日、育児休暇取得率100％など、長期的に働きやすい制度が整っています。風通しの良い社風のもと、医療現場に貢献しながら成長したい方を歓迎します。
どんな仕事か: 創傷ケア製品を中心に担当エリアの病院・施設への提案営業を行い、業績目標達成と顧客関係構築を担います。
・担当エリア内の医療機関、施設へのルート営業および新規提案
・創傷ケア関連製品の提案、説明、フォローアップ
・顧客からの要望ヒアリングと開発部門へのフィードバック
・KOL（キーオピニオンリーダー）との関係構築
・担当エリアの売上・シェア拡大に向けた戦略立案と実行
※営業スタイルは直行直帰型。営業車（ナビ付き）、携帯電話、モバイル端末貸与
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業または提案型接客の経験

歓迎・医療機器営業経験
・ヘルスケア業界での営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
勤務時間は: 8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
残業：月20時間未満の見込み
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回（7月）、賞与年2回（3月・9月）
・社会保険完備
・住宅手当、自己啓発研修制度、通信講座受講支援、書籍購入費助成
・退職金制度、契約保養施設利用可
・時差勤務制度、産休育休（取得率100％）、介護休業制度
・子供が小学校入学まで時短勤務可能
・営業車・携帯電話・モバイル端末貸与、こども手当
休日休暇は: 年間休日121日
完全週休二日制（土日・祝日）
夏季休暇3日、年末年始5日
有給休暇（入社直後5日～最大20日）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接（西日本営業部長、人事採用担当）
SPI適性検査
二次面接（人事部長、役員、国内営業本部長）
※面接回数や内容は変更となる場合があります

【WLB優良企業◎】残業月20h未満の営業職・医療消耗材メーカーの有名製品に携われる

営業（法人向け）