- どんな仕事か
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リクルート・パーソル等大手人材企業出身者が創る、新しい「採用」と「働き方」／自走した組織にしていくため、言語化・魅力化を徹底して行う顧客伴走スタイル／多様な働き方が出来る制度豊富◎大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提案と、実行QCDコントロールをお任せします。
＊プロジェクト開始以降は、外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリーを担当します
■入社後すぐにお任せしたいこと
∟まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。
＊慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください
＊採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります
＊やみくもに新規架電を行うなどの営業は行いません - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験
・人材系サービス企業またはRPO事業のCSや営業としてのご経験
・中途正社員領域の求人広告の営業としてのご経験歓迎 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都渋谷区
■週3出社・週2リモートが基本 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイム：11：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万～900万スタート
- 待遇・福利厚生は
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■書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）
■社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)
■ドリンク・スナックフリー
■定期健康診断(年1回)
■交通費支給(上限 50,000 円/月) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
有休:初年度10日(入社6ヶ月経過後～)
年間休日125日(土・日・祝・会社休日)
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.RASIK-AM-IR
