- どんな仕事か
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リクルート・パーソル等大手人材企業出身者が創る、新しい「採用」と「働き方」／自走した組織にしていくため、言語化・魅力化を徹底して行う顧客伴走スタイル／多様な働き方が出来る制度豊富◎これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。さらなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。
その際、キーのひとつとなるのは、カスタマー起点でいかに組織を動かしていけるか？
今後の事業・組織拡大を見据えた際には、カスタマー起点での人材紹介事業を運営してきたナレッジをお持ちの方が欠かせないと我々は考えています。
■ポジションについて■
人材紹介事業部におけるコンサルタント組織のマネジメントや営業戦略企画を行っていただくポジションです。現在、両面モデルでの人材紹介から、モデルチェンジを果たす途上にあり、CA起点での組織運営の力が不可欠です。新たなモデルにおいてカスタマーは勿論のこと、クライアントへの提供価値も大事に、勝ち筋を見定め・推進していく主体者として活躍を期待しています。また、コンサルタント組織のマネジメントも行っていただく予定です。
■キャリアパス■
ご希望に応じて、社内でマネジメントや他職種（人事/事業開発/営業企画等）へ挑戦していくことも可能です。また、専門性を活かし将来的に独立をしたい、といったキャリアを希望される方を応援する環境も整っております。
■Talent Acquisition Journal（https://note.com/interrace_taj/）
採用・人材調達において必須となる考え方である「タレントアクイジション」について、その必要性や事例、実現方法などを様々な確度から毎週情報発信しています。よろしければご覧ください。 - 求められるスキルは
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必須 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方
・人材紹介事業で個人向け営業のご経験
・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験
・人材紹介事業にてマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都渋谷区
■週3出社・週2リモートが基本 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイム：11：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万～996万スタート
- 待遇・福利厚生は
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■書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）
■社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)
■ドリンク・スナックフリー
■定期健康診断(年1回)
■交通費支給(上限 50,000 円/月) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
有休:初年度10日(入社6ヶ月経過後～)
年間休日125日(土・日・祝・会社休日)
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.RASIK-JS-CS-IR
