- なぜ募集しているのか
- 当社は数年後のIPOを視野に現在の事業にとどまらず、多角的に事業を展開し急成長を目指しています。
個店向け商材から、法人向け商材まで、営業のプロフェッショナルとして お客様の新たな販路拡大・事業の成長に貢献しています。
その中で、当社は顧客満足度の高いサービスを新規のお客様に提供していくために、様々な商材に関して商品知識や営業スタイルを確立させていき、お客様の信頼を勝ち取って受注する営業スタイルで実績を挙げてきました。
今後のさらなる事業拡大のため、新しくセールスパートナー事業のインサイドセールスにおけるマネージャー候補を募集いたします。
本ポジションでは単なるテレアポにとどまらないインサイドセールス部門の仕組みを整え、顧客への価値提供を最大化してほしいと考えています。
・注目されている「The Model」の概念を通じて”インサイドセールス”として市場価値を上げていきたい！
・複数商材のインサイドセールスモデル構築経験を積みたい！
・市場価値を上げる、ゆくゆくは経営陣or独立など野心を持っている！ など
ポジティブに会社を一緒に盛り上げていける方を歓迎しています！ - どんな仕事か
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クライアントの商材を世に広めるため、週次のMTGを基本にし、事業計画に沿った営業戦略/戦術の提案、営業戦略における課題発見、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成をお任せいたします。大手企業を中心にECモール・グルメサイト・美容サイトから依頼を受け、新規顧客獲得や顧客課題解決に向けた戦略提案など価値提供を行っています。
弊社はいわゆる『営業代行』とは一線を画した事業展開をしており、優れたタレントの採用・育成はもちろんのこと、今後さらなる発展を見据えてよりシステマティックな営業部隊を組成していきたいと考えています。
■具体的な仕事内容
・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成
・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案など
■主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・大手決済端末システムの新規加盟店獲得
■成長環境・キャリアパス
実績次第で、どんどん上に上がっていける社風です。そのため、現在マネジメントを任されているのは23～27歳と若手が中心です。最短で1年でリーダーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。
■仕事のやりがい
・スタジアムは一人ひとりの成長を重視しており、ベンチャーならではのスピード感で成長することが可能です。
・スタジアムは働きやすい職場の創造を目指しており、多くの若手社員、女性社員が活躍しています。
・裁量権が大きいため、自分の実力を最大限に発揮することが可能です。
■働く環境について
一人ひとりの人間力を高めるため、一流のビジネスパーソンになるため、ユニークな研修や福利厚生制度がたくさんあるのも 当社の魅力のひとつ。自身の成長のために、会社をうまく利用してください！
- 求められるスキルは
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必須 ・営業組織におけるマネジメント経験をお持ちな方
・企画提案型の営業経験をお持ちな方
禁煙お約束できる方
【禁煙制度】
福利厚生の１つに【断煙サポート】がありますが、
一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。
その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。
ご理解の程よろしくお願い致します。
歓迎 ・ベンチャーで挑戦したいという意欲をお持ちな方
当社では、「熱中し、挑戦し、成長する」といことを大事にしています。仕事には熱中してほしい（残業するということではなく）、仕事を楽しんで欲しい。ちょっとしたことでも良いので挑戦してほしい、挑戦によって成長し、それが自分のため、仲間のため、お客様のため、世の中のためになるという世界を目指しています。
『自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ』をお題目ではなく、実践する姿勢・行動が求められます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リクルート・クックパッド出身経営陣が率いるスタジアム/セールスパートナー部門営業リーダー候補募集！
- どこで働くか
- 【本社】東京都港区赤坂3-4-3赤坂マカベビル6F（最寄りは赤坂見附駅、赤坂駅、溜池山王駅）
【勤務地備考】東京都23区内/愛知県名古屋市内/大阪府大阪市内/北海道札幌市内/広島県広島市内/福岡県福岡市内/沖縄那覇市内
※配属により異なる - 勤務時間は
- 企画業務型裁量労働制（みなし労働時間：9.5時間）による
始業及び終業の時刻は原則労働者の決定に委ねる
・休憩時間：8時間以上の労働を行う場合、1時間
その他法令及び労使協定の定めによる - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～800万円
・半期年俸制：250万円～400万円（年収500万～800万円）
・みなし残業として固定残業代45時間/月分含む（月105,666円～168,666円）
→給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。
※マネージャークラスは原則的に裁量労働制
・試用期間（6ヵ月）中の条件変更等無し
・原則的に管理職に値する場合、企画業務型裁量労働制（固定残業代含む）
※ご経験により変動 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限２万円/月） / 社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
【総合職・地域限定職共に適用】
断煙サポート：スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。
エクササイズサポート：提携するジムが安くなります（条件有）
副業サポート：本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援！ ※社内規定に基づく
トラブルサポート：会社の顧問弁護士に日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度
【総合職のみ適用】
スキルアップサポート：上限5,000円/月を支給（例：英会話、資格取得、習い事など）
家賃サポート：2~4万円支給。（条件有）
健康サポート：健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する
働くママパパサポート：子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助 - 休日休暇は
- 【年間休日：120日程度】
◆休日：完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始
◆有給休暇：入社半年後に10日を付与
※ただし、社内カレンダーによる - どんな選考プロセスか
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【STEP1 書類選考】
採用責任者が1枚1枚目を通させていただきます。
【STEP2 筆記試験】
書類選考合格者を対象にSPI（web)を受けていただきます。
【STEP3 最終面接】
代表の太田、もしくは取締役の間渕との面接となります。
※選考にフローは状況により変わります。まずは説明会に参加していただくケースもございます。
※書類選考合格者の方には最終面接までに採用責任者とカジュアルな面談を通して
弊社の事業や風土の理解を深めていただくことも可能です。
皆さんのご経歴やご希望を伺い、配属ポジション等のご相談に乗ることも可能です。
弊社サービスであるweb面接を用いて遠隔での面接なども可能ですので、
面接時間は柔軟に調整可能です。
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掲載期間21/05/24～21/06/06
求人No.STADM-SS06
