なぜ募集しているのか: ■配属ポジション
ヘルスケア・ライフサイエンス分野におけるプロジェクトを担当する事業部において、プロダクトオーナーとして新規サービスの開発をリードいただきます。
ソリューションの提供によって日本の社会課題を解決したい、治験を変えたいという方、ぜひご応募をお待ちしております。

■お勧めポイント
・国内最大手SIerで、働きやすさが整った環境をご用意
・ソリューション提供を通じてドラッグラグ・ドラッグロス解決に貢献できる
・サービス、プロダクトの開発経験やノウハウを得られる

■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定　※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているため、ワークライフバランスを保てる環境
どんな仕事か: 超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開
【職務内容】
ヘルスケア・ライフサイエンス分野向けの新規サービスのプロダクトオーナーとしてサービス・プロダクト開発をリードする役割を担って頂きます。

※業務の一例
・市場や事業環境を踏まえ、顧客事業の本質的課題をとらえ、課題解決の視点で必要となるサービス/プロダクトの創出と継続的な価値提供
・システム開発における要件定義～設計～製造～試験～リリース～運用保守の一貫したサイクルで市場にサービス・プロダクトを投入

【アピールポイント】
弊社では医療機関と製薬企業をつなぐ治験ソリューションを提供しております。
日本では、海外で市販されていても日本で市販されておらずお薬が使えない「ドラッグラグ・ドラッグロス」が社会課題となっており、日本の治験コストが高いことが要因の1つになっています。
弊社の治験ソリューションでは、医療機関の電子カルテから製薬企業のEDC（治験収集情報の記録システム）へのデータ連携を実現することで、ドラッグラグ・ドラッグロス解決への寄与を目指しています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかに該当する業務に従事して成果を上げた経験を有する方
・市場や事業環境を踏まえ、顧客事業の本質的課題をとらえ、課題解決の視点で必要となるサービス/プロダクトの創出と継続的な価値提供をマネジメントした経験
・システム開発の設計～製造～試験～リリース～運用保守に従事した経験
・期限を意識したスケジュール管理、求めるべき品質を理解した品質管理が実施できること
・業務機能の要件を理解し、設計へのブレイクダウンが実施できること

歓迎・医療機関向けのサービス・システムに関するコンサルティング、要件定義、開発もしくは導入をした経験
・製薬企業向けのサービス・システムに関するコンサルティング、要件定義、開発もしくは導入をした経験
・複数ステークホルダの調整を実施した経験
・ベンダコントロールを実施した経験

・複雑なテーマに対してステークホルダーと相互理解を深め、方向性を導出する力
・提供者目線と利用者目線を適切に使い分けて思考、議論できる力
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング
・定量目標を達成する計画力、実行力
・テクノロジーに対する高い感度と洞察力
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県川崎市／川崎駅　又は　東京都江東区豊洲／豊洲駅
勤務時間は: 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 900-1300万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※リーダー～マネージャークラスまで幅広く募集
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり

★プロダクトオーナー★医療機関と製薬企業をつなぐ治験ソリューション／新規サービスの創出・開発リード

プロダクトマネージャー