なぜ募集しているのか: 体制強化のための募集です。近年、自動車産業は、電動化、自動運転、コネクテッドの３つのキーワードを中心に大きな変革を迎えています。その中でも、自動運転およびコネクテッドのコア事業拡大に向けた開発体制強化に向けた人材募集を行います。
どんな仕事か: AD／ADAS系コントローラや自動運転関連製品の回路設計・筐体構造設計、またはハードウェア開発プロジェクトの推進をお任せします。
※業務内容により勤務地は東京・茨城・栃木・群馬のいずれかとなります。
※希望ポジションがある場合は応募時にお知らせください。

【具体的な仕事内容（例）】
◆AD／ADAS系コントローラの回路設計業務（茨城・栃木・東京）
・SOC、CPU、メモリ（DDR4）、高速通信（LVDS、Ether、CAN）を用いた回路設計・検証
・試作品のEMC（エミッション・イミュニティ）検証
・車両メーカーへの技術提案・打ち合わせ対応（量産に向けたハードウェア開発を推進）
※開発は5～10名のチームで実施。ソフト関連部署やシステム開発部署との連携も重要です。

◆自動運転コントローラー製品の筐体構造設計（東京・栃木）
・OEM要求や自社目標に基づくメカニカル設計
・高信頼・高付加価値製品の実現
・開発課題の発掘、計画・調整、顧客や拠点への展開・支援
・解析、設計検証、成果報告など上流から下流まで担当
※関係部署、サプライヤ、OEMとの連携、国内外出張あり

◆HW開発のプロジェクトマネジメント（東京・茨城・栃木）
・AD／ADAS系製品の開発における課題管理、進捗管理、予算管理
・生産立ち上げ管理など、HW開発全般の推進役

【配属部署について】
電子設計本部は、エンジン、トランスミッション、パワーステアリング、自動運転など車両システムのコア制御装置を国内外拠点と連携して開発し、エコでクリーンなモビリティ社会の実現に貢献しています。

【働きがい】
業界最先端のAD/ADAS技術開発に携わり、世界中の自動車メーカーと協働できる環境です。グローバルなプロジェクトを通じて異文化対応力を磨きながら、急成長する分野で技術的にもキャリア的にも成長できます。柔軟な働き方やキャリア開発支援制度も充実しており、自分らしい働き方を実現できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
電子設計本部に配属です。その他組織詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験がある方
・何かしらの電気製品に関する回路設計のご経験がある方
・SoCあるいはCPU周辺回路の設計経験がある方
　∟電源シーケンス設計、ポート割り付け表の作成、レジスタ仕様書、設計検証計画書など
・機器構造設計と各種要素評価、および実験のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※ご希望に合わせて以下いずれかの事業所での配属を予定しています。
(1)渋谷事業所：東京都渋谷区桜丘町1番地1号　渋谷サクラステージSHIBUYAタワー37F
(2)佐和工場：茨城県ひたちなか市高場2520番地
(3)栃木事業所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
(4)群馬第一工場：群馬県伊勢崎市粕川町1671番地1

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8：50～17：35の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1200 万円月給制基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
家族手当　扶養12,000円／人（上限4名 ※子は上限なし）
赴任手当　
別居手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄 ■団体保険 ■住宅支援（寮/社宅等）
■カフェテリアプラン制度 ■育児・仕事両立支援金
■定年：60歳 ■再雇用制度（上限年齢：70歳）
■各種研修制度 ■キャリア支援（社内公募、面談等）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。

自動運転・先進運転支援システムの回路設計／機械設計◇グローバルメーカーでキャリアアップ／フレックス

設計・開発エンジニア（電子回路）