- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
未経験者歓迎！2027年の上場を目指す／全員が年収1，500万円を達成できる体制【職務概要】
27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの
マネージャー候補を募集いたします。
同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。
【マネージャーとしての業務内容】
■業務マネジメント
└面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
└各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。
■メンバーマネジメント
└各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
└正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視
■カルチャー浸透
└今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。
マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。
■育成・営業企画
└育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・高い課題解決能力
・定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性のある方
★★営業経験、及びマネジメント経験は不問です★★
同社のマネージャーは自分の数字を一切持たず育成にのみコミットいただくのが
特徴であり、求められるのは営業力ではなく非常に高い課題解決能力や
メンバーマネジメント能力です。
「自分の成功例を伝える」「とにかく鼓舞する」ではなく、各メンバーの課題を
定量的に把握し、解決策を導き出した上で納得度を持って伝えることができる方
を求めております。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（※試用期間は有期雇用）) - どこで働くか
- 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス制（12：00～22：00の間で8時間勤務）
・９時～２２時の間で８時間勤務（１２時までに始業いただきます）
・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～3000万程度
月給制：月額581000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:売上連動の成果報酬型賞与
昇給:随時 - 待遇・福利厚生は
-
家賃補助（賃貸の方のみ）、交通費支給、全部署横断のシャッフルランチ、フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休二日制、土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407032422
