なぜ募集しているのか: アライドアーキテクツでは、2024年に立ち上げた最新データプラットフォーム「Kaname」を軸に、AIを活用したマーケティングサービスを提供しています。
顧客の声（VOC：レビューやSNSなど）を解析し、コミュニケーションの“起点となるインサイト”を抽出。
戦略策定から施策実行まで、一気通貫で価値を創出できる点が大きな特徴です。
どんな仕事か: 大手クライアント（美容、食品、化粧品、日用品、小売、EC等）に対し、中長期的な信頼関係を構築しながら、事業課題の解決を推進します。
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◆仕事内容
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■ 顧客開拓・関係構築
・キーマン・意思決定者への接点開拓と、中長期的な信頼関係の構築
・現場担当者から経営層まで、多層的なステークホルダーとの関係づくり
・対面商談・現場視察・勉強会などを通じた、顧客組織への深い浸透
・年間・数年単位でのプロジェクト設計と、LTV最大化に向けた戦略立案

■ 顧客課題の発見と提案
・顧客の本質的なマーケティング課題・事業課題のヒアリングと深堀り
・『Kaname.ax®』に蓄積されるVOCデータを活用し、クライアント自身も気づいていない「次なる一手」を可視化
・データと論理に基づいた現状分析から、最適なソリューションの企画・提案
・デジタル広告・クリエイティブ・データ分析など、複数の手法を組み合わせたカスタム提案

■ 実行支援・成果管理
・社内の専門チーム（ストラ・クリエイティブ・広告運用）と連携した施策の推進
・ROI/ROAS等の数値成果の分析・報告と、継続的な改善提案
・納品物のクオリティ統括と、プロジェクト進捗の管理
・既存顧客へのクロスセル・アップセル提案による取引拡大

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◆ Kaname.ax®とは
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蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる"声"をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意思決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。
▶ https://service.aainc.co.jp/kaname-ax

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◆ 顧客業界について
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食品・健康食品・飲料、化粧品・日用品といった消費財を中心に、小売、金融までtoC大手企業。

例）ニップン、ニチレイフーズ、ポッカサッポロフード&ビバレッジ、ハウス食品、マンナンライフ、キユーピー、健康家族、キューサイ、ポーラ、サンスター、ニトリ、クレディセゾンなど
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ BtoB無形商材の法人営業経験（1年以上）
★下記いずれかの営業経験をお持ちの方
・求人広告／不動産サービス／飲食サービス／金融／訪問販売など、フィジカルな営業経験
・デジタルマーケティング・広告・コンサルティング領域の法人営業経験
・顧客の意思決定者と向き合い、予実管理をしながら成果を出してきた経験
・単一商品の販売ではなく、顧客課題を起点にした提案を行ってきた経験

【求める人物像】
■ 「誰も売ったことのない商材を売る」ことに燃える方
完成されたプロダクトや決まったトークスクリプムに頼るより、自分でリストを作って、自分の足で開拓してきた方。
「売り方を自分で作る」ことを苦痛ではなく、むしろ楽しめる方。

■ 営業力はある。でも「このまま」では物足りないと感じている方
人材・不動産・金融・訪問販売など、フィジカルな営業で結果を出してきたけれど、
「この先もずっとこれでいいのか？」と感じ始めている方。

■ エンタープライズ特有の「重厚なプロセス」を攻略できる方
大手企業ゆえの複雑な意思決定プロセスを、高い壁ではなく「攻略しがいのあるゲーム」と捉えられる方。
「対面による情熱」の両輪を駆使して、長期的な合意形成を推進できる方。

■ AI×マーケティングの可能性に、強い好奇心を持てる方
「AIがどうマーケティングを進化させるのか？」という問いにワクワクし、自ら学び、その価値を顧客に伝えていきたい方。

歓迎【歓迎スキル】
■エンタープライズ（大手企業）へのアプローチ経験
・複数の部署や決裁者が関与する複雑な意思決定プロセスを理解し、粘り強く合意形成を推進した経験
・目標達成に向けた高いセルフマネジメント能力

■特定業界での専門知識
・化粧品、日用品、食品、EC、アパレルなど、toC向け消費財メーカーへの深い知見や人脈

■データ活用・分析の経験
・BIツール、CRM、ソーシャルリスニングツールなどを用いた分析や、そこからの戦略立案経験

【ポジションの魅力】
■「AIデータ×営業力」で、ナショナルクライアントの事業戦略パートナーへ
自社開発のAIプラットフォーム『Kaname』という独自の武器と、エンタープライズ営業特有の「重厚な関係構築力」を掛け合わせ、大手企業の事業課題に深く入り込みます。単なる手法の提案ではなく、データに基づきクライアントの経営・事業戦略を共に描くパートナーとして、市場価値の高いコンサルティングスキルを磨ける環境です。

■「未完成な市場」を切り拓く、変革の旗振り役
市場には膨大な顧客の声（VOC）を事業成長に活かしきれていないという大きな伸び代があります。この未完成な市場に対し、最新のAIテクノロジーを伝統的な企業の意思決定プロセスに導入していく。テクノロジーで「市場の当たり前」を塗り替えていく、エキサイティングな挑戦が可能です。

■100名規模である「上場企業の基盤 × ベンチャーの社風」がもたらす圧倒的な裁量
東証グロース上場企業としての信頼・実績がありながら、組織は100名規模。意思決定が速く、ベンチャーらしい挑戦を推奨する風土です。一人ひとりが事業に与えるインパクトを実感しながら、主体的に組織やサービスを創り上げていく醍醐味を味わえます。
雇用形態は: 正社員(試用期間：入社日後3ヶ月間)
どんなポジション・役割か: AP、AE／all
どこで働くか: ■東京本社
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル 4階

勤務体系ハイブリットワーク可（出社：週3日、リモートワーク：週2日)
出社時フレックスタイム制度（コアタイム有）
勤務時間は: 9：30～18：30（休憩60分）（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　500万円～799万円
月給 41.6万円～
・固定残業代45h含む(超過分別途支給）
・昇給年2回（2月、8月）

例）年収5,000,400円の場合
月給：416,700円（基本給：308,700円　45時間分の固定残業代：108,000円を含む/月）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・家賃手当（2万円/月※規定あり）
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）
・子供手当
・従業員持株会（奨励金50％）
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です

【昇給】
・年2回（2月、8月）

【保険】
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
・交通費支給（上限15万円/月）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2～3回を予定しております）
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オファー面談
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内定

※場合によっては変更となる可能性もございます。

【アカウントセールス】大手企業のマーケティング課題に上流から解決（上場企業/週2日リモート）

営業（法人向け）