- なぜ募集しているのか
- 事業部強化のための増員
- どんな仕事か
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【グロース上場】HRtech×SaaS／「Myシリーズ」を展開／残業代全額支給【職務概要】
同社は、企業の採用力を高めるSaaS型プラットフォームを展開するグロース上場企業です。「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、複数のプロダクトを展開しています。
トヨタ自動車や富士通などの大手企業を含む約1，000社に導入され、安定成長を続けています。ポジションは同社が提供する「Myシリーズ」の導入提案をお任せします。
＜具体的には＞
・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談設定
・商談に向けた事前調査／資料作成
・顧客課題のヒアリング、課題要因の特定、Myシリーズを用いた施策提案
・成約時の手続き（契約書面作成、リーガルチェックなど）
・運用開始に向けたスケジュール管理、CSへの引継ぎ
【キャリアパス】
・半期ごとに目標設定し、上長との1on1で自身が目指すキャリアパスを
すり合わせます
・定期1on1を通じて自身の現状把握を行いながら、作成したKPIに沿って
キャリア形成を支援しています
・入社半年でのマネジメント登用、CSや事業企画などの異動実績もあり、
個々の求めるキャリアを追求できる環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
※下記いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験
・人材業界における法人営業経験（求人広告・RA・CA・両面型・RPOなど）
【採用DXプラットフォームMyシリーズ】
■MyRefer・・・・リファラル採用
リファラル採用の導入・制度設計、社内へのプロモーションまで一気通貫で伴走支援
■MyTalent ・・ タレントプール採用
面接辞退者など、将来に採用可能性がある候補者情報を資産化して関係を維持する採用手法
■MyBrand・・・ 自社メディア採用
社員、求職者アンケート調査によるブランドリサーチ、EVPフレームワークに則ったコンサルティング。その後コンテンツ作成支援、採用を内製化する採用DXプラットフォーム。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：東京本社または労働者の自宅 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:基本給月25万円＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装、髪型自由、ベネフィット・ワン、かいちか！制度、ClubTX制度（部活動制度）、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期特別休暇、有給休暇、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407317181
